SAP SuccessFactors Consultant /x)

• Du analysierst Kundenanforderungen und unterstützt bei der Konzeption, Konfiguration und Implementierung von SAP SuccessFactors-Lösungen.
• Dein Schwerpunkt liegt auf SAP SuccessFactors Employee Central sowie je nach Erfahrung auf weiteren Modulen wie Employee Central Payroll, Time Management, Recruiting, Compensation oder Performance & Goals.
• Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Testaktivitäten, um eine hohe Qualität der implementierten Lösungen sicherzustellen.
• Du sorgst dafür, dass nicht nur die Technologie, sondern auch die Menschen erfolgreich mitgenommen werden. Dafür unterstützt du Change-, Kommunikations- und Enablement-Maßnahmen und trägst zur nachhaltigen Akzeptanz neuer HR-Lösungen bei.
• Du führst Workshops mit Fachbereichen und Stakeholdern durch, berätst zu SAP Best Practices und konzipierst sowie du leitest zielgerichtete Schulungen für Anwender.

Deine QualifikationenNeben einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst du mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Konfiguration und Implementierung von SAP SuccessFactors-Lösungen mit. Du besitzt gute Kenntnisse in Employee Central sowie idealerweise in weiteren SAP SuccessFactors-Modulen wie Employee Central Payroll, Time Management, Recruiting, Compensation oder Performance & Goals. Zudem verfügst Du über folgende Qualifikationen:

• Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Umsetzung in modernen HR-Systemlandschaften
• Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Projektteams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erfahrungen mit Testmanagement, Changemanagement und agilen Methoden sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level C1)