Consultor/a SAP Cloud Integration (Integration Suite, SuccessFactors, API, ABAP)

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH

• ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
• IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)
• EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Actualmente queremos incorporar un/a Consultor/a SAP Cloud Integration en cualquiera de nuestras oficinas con 4 años de experiencia.

¿Qué harás en tu día a día?

• Desarrollo y mantenimiento de iFlows en SAP Cloud Integration (Integration Suite): routing, mapeos, gestión de errores y monitorización.
• Integraciones de SAP SuccessFactors con sistemas SAP y terceros.
• Uso de adaptadores SuccessFactors, OData, HTTP, SOAP y SFTP.
• Trabajo con las APIs de SuccessFactors (OData v2/v4, Compound Employee) y su modelo de datos.
• Scripting en Groovy y mapeos XSLT dentro de los iFlows.
• Configuración en SAP BTP (destinations, Cloud Connector, Security Material).
• Toma de requisitos, diseño de soluciones e interlocución directa con cliente.
• 4 años de experiencia en SAP CPI / Integration Suite: iFlows, routing, monitorización y adaptadores (SFTP, HTTP, OData, SuccessFactors).
• Experiencia con protocolos OData, SOAP y SFTP.
• Familiaridad con SAP BTP.
• Experiencia en proyectos SAP SuccessFactors y conocimientos funcionales del producto (Conocimiento modelo de datos, API SuccessFactors, Integration Center)
• Capacidad de interlocución con cliente.
• Estudios: Grado en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones…) o FP (Desarrollo de Aplicaciones Web o Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma).
• Nivel alto de inglés (documentación y clientes internacionales).

Valorable:

• Conocimientos de SAP HCM / ECP y ABAP.
• Desarrollo en SAPUI5 y/o SAP CAP.
• Conocimiento de SAP Cloud Identity Services (IAS/IPS)
• Certificaciones SAP

Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día.

Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.

Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral.

Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas.

Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada…

Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.

Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

• 4 años de experiencia en SAP CPI / Integration Suite: iFlows, routing, monitorización y adaptadores (SFTP, HTTP, OData, SuccessFactors).
• Experiencia con protocolos OData, SOAP y SFTP.
• Familiaridad con SAP BTP.
• Experiencia en proyectos SAP SuccessFactors y conocimientos funcionales del producto (Conocimiento modelo de datos, API SuccessFactors, Integration Center)
• Capacidad de interlocución con cliente.
• Estudios: Grado en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones…) o FP (Desarrollo de Aplicaciones Web o Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma).
• Nivel alto de inglés (documentación y clientes internacionales)., * Conocimientos de SAP HCM / ECP y ABAP.
• Desarrollo en SAPUI5 y/o SAP CAP.
• Conocimiento de SAP Cloud Identity Services (IAS/IPS)
• Certificaciones SAP

Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día.

Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.

Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral.

Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas., Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.

Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.