Consultor/a SAP SD | S/4HANA | +5 años | Madrid

Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.

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¿Eres Consultor/a SAP y tienes experiencia en proyectos de S/4HANA Public Cloud? ¿Te interesa seguir creciendo en proyectos de implantación y aportar tu conocimiento funcional en áreas como compras, ventas y logística?

Desde Minsait buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP S/4HANA Public Cloud para participar en un proyecto de implantación SAP S/4HANA para uno de nuestros clientes.

• Participarás en un proyecto de implantación SAP S/4HANA.
• Trabajarás como consultor/a funcional especializado/a en SAP SD.
• Participarás en la definición y adaptación de soluciones SAP relacionadas con los procesos de ventas y distribución.
• Aportarás tu conocimiento funcional para dar respuesta a las necesidades del negocio.
• Colaborarás con el equipo de proyecto en las distintas fases de la implantación.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Al menos 5 años de experiencia como Consultor/a SAP SD.
• Experiencia trabajando con SAP S/4HANA.
• Sólidos conocimientos funcionales de SAP SD (Ventas y Distribución).
• Experiencia en proyectos de implantación SAP.
• Conocimiento de procesos de ventas y distribución.
• Capacidad para analizar necesidades de negocio y trasladarlas a soluciones SAP.
• Formación universitaria como Graduado/a o Ingeniero/a.
• Teletrabajo.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnología y soluciones de gestión para nuestros clientes.
• Plan de carrera adaptado a ti: oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado al desarrollo profesional.
• Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder.
• 22 Días de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y entorno colaborativo.
• Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos.
• Descuentos y ventajas para empleados en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Primera toma de contacto (5-10 min) para conocernos y resolver dudas.
• Entrevista técnica con el equipo.
• Entrevista con el equipo de Atracción de Talento.
• Oferta y bienvenida si todo va bien.

El tiempo estimado del proceso es de 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026!

Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

• Al menos 5 años de experiencia como Consultor/a SAP SD.
• Experiencia trabajando con SAP S/4HANA.
• Sólidos conocimientos funcionales de SAP SD (Ventas y Distribución).
• Experiencia en proyectos de implantación SAP.
• Conocimiento de procesos de ventas y distribución.
• Capacidad para analizar necesidades de negocio y trasladarlas a soluciones SAP.
• Formación universitaria como Graduado/a o Ingeniero/a.
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• Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado al desarrollo profesional.
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• Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos.
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Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social., Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.