Inhouse Senior Berater SAP Successfactors

Konzeption und Design, Anfertigen von Business Blueprints, bzw. fachlichen und technischen Konzepten. Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten, sowie operative Betreuung und Beratung der Anwender im SAP SuccessFactors (Compensation & Pay). Anfertigen von Machbarkeitsstudien, Ist-Analysen sowie Business Blueprints. Fortwährende Optimierung der Prozesse und Customizing der Systemausprägungen. Leitung der Projekte oder Teilprojekte im S4HANA Umfeld mit dem beschriebenen Aufgabenschwerpunkt, Steuerung externer Berater oder Entwickler.

Sie besitzen einen Universitätsabschluss, eine abgeschlossene berufliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in SAP SF mit einem Schwerpunkt in Compensation & Pay - inklusive Lösungskonzeption und Implementierung bzw. Customizing. Wünschenswert wären Kenntnisse in Employee Central, in S4HANA oder in SAP HCM on premise. Deutschkenntnisse besitzen Sie auf mindestens Level C1 sowie mindestens projekttaugliche Englischkenntnisse. Eine Einarbeitung in Englisch ist aber möglich - es werden hier auch Kurse angeboten.

Sie arbeiten mit neuesten Technologien und haben die Möglichkeit Ihr technologisches Wissen kontinuierlich durch individuelle Weiterbildungen auf Stand zu halten und zu erweitern.