Product Owner

• Du verantwortest maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Produkt-Features, basierend auf kundenübergreifenden Anforderungen und unserer Produktvision, und erstellst dazu fundierte fachliche Konzepte.
• Du managst die Feature-Entwicklung operativ - von der Koordination des UX-Designs über die Entwicklung bis zur Qualitätssicherung und Dokumentation.
• Gemeinsam mit unserem Head of Product und CPO entscheidest du, welche Kundenanforderungen in Features übernommen werden, und wirkst an der strategischen Planung und Steuerung der Produkt-Roadmap mit.
• Bei kundenspezifischen Lösungen unterstützt du unser Projekt-/Delivery-Team bei der Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und begleitest die Umsetzung.
• Du unterstützt den Vertrieb bei der Erarbeitung von Angeboten, der Erstellung und Präsentation von Lösungskonzepten und der Moderation von Workshops.
• Du beobachtest Branchentrends, unsere Mitbewerber:innen, sowie regulatorische Neuerungen (z.B. IDD, MiFID) und bringst relevante Erkenntnisse in unsere Produktstrategie ein.
• Dein konkreter fachlicher Schwerpunkt ergibt sich aus unseren aktuellen Themen sowie deinen Interessen und Erfahrungswerten - von Renten-/Pensionsberatung und biometrischen Risiken bis hin zu IDD-konformen Beratungsstrecken für Life- und Non-Life-Produkte.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsumfeld, z.B. bei einem Versicherer, im Finanzvertrieb oder im Bancassurance-Umfeld
• Fundiertes Wissen über Versicherungsprodukte sowie Beratungs- bzw. Vertriebsprozesse in Versicherungen oder Finanzvertrieben
• Du hast ein gutes Gespür für fachliche und technische Zusammenhänge und kannst komplexe Themen klar, strukturiert und verständlich auf den Punkt bringen
• Der Tätigkeit entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Projektmanagement oder in der Softwareentwicklung (z.B. Anforderungsmanagement, fachliche Konzeptionierung, Testing) ist ein Plus

• Das Mindestgehalt beträgt laut Kollektivvertrag € 4.611 brutto/Monat (14x jährlich). Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung explizit vorgesehen. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit auf einen Bonus, der sich an der individuellen Leistung und dem Unternehmensergebnis orientiert, sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell.
• Möglichkeit der Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm am Mutterunternehmen BSI nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit.
• Spannende und herausfordernde Tätigkeiten mit viel Impact sowie ein individuelles Weiterentwicklungsbudget von bis zu € 4.000 und 10 Tagen pro Jahr.
• Großartiges internationales Team mit starker Kultur, flachen Strukturen und gemeinsamen Aktivitäten (Firmenfeiern, Afterworks, Kochabende, u.v.m.).
• Flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zu Home-Office Tagen, und ein cooles Büro mit guter Erreichbarkeit am Wiener Naschmarkt.
• Mit dem Öffi-Ticket bist du 365 Tage im Jahr kostenlos in Wien unterwegs.
• …und viele weitere https://sites.riskine.com/de-CH/karriere#benefit ¿

Recruiting Prozess In vier Schritten zu deinem nächsten Job bei riskine., Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Das Mindestentgelt für die Stelle als Product Owner (w/m/d) beträgt 4.611,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

recruiting@riskine.com

Wir sind ein erfolgreiches FinTech aus Wien und seit Mai 2024 Teil der BSI. Unsere Kernkompetenz ist die intelligente digitale … 1 Product Owner (w/m/d) Deine Rolle