Software Tester:in

• Planung, Organisation und Durchführung von funktionalen und nicht-funktionalen Tests auf Basis definierter Testkonzepte
• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Teststrategien und Testkonzepten
• Erstellung, Pflege und Dokumentation von Testfällen, Testdaten sowie Testergebnissen
• Sicherstellung der Qualität durch strukturierte Durchführung, Verifikation und Interpretation der Testergebnisse inklusive Reporting
• Analyse, Bewertung und Nachverfolgung von Fehlern, Abweichungen sowie Unterstützung im Defect- und Change-Management
• Laufende Dokumentation und transparente Darstellung des Testfortschritts über alle Teststufen hinweg
• Sicherstellung der Einhaltung definierter Testprozesse und Qualitätsstandards
• Aufbereitung und Verwaltung von Testdaten sowie kontinuierliche Pflege der Testdokumentation
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen sowie externen Auftraggebern und Stakeholdern

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im technischen Bereich oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Software-Testing sowie fundierte Kenntnisse gängiger Testmethoden und Testprozesse
• Erfahrung mit Test- und Anforderungsmanagement-Tools
• Sehr gute Kenntnisse des Softwareentwicklungslebenszyklus sowie technisches Grundverständnis für Softwareentwicklung
• Erfahrung mit klassischen und agilen Vorgehensmodellen ist hilfreich
• IT-Grundkenntnisse in gängigen Entwicklungsumgebungen
• Idealerweise erste Erfahrung mit KI-gestützten Testwerkzeugen oder Interesse an deren Anwendung
• Eine ISTQB-Zertifizierung ist von Vorteil

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56 894,320 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.