Desarrollador Fullstack .Net (C#)

Reportando al Tech Lead / Lead Developer, formarás parte activa del ciclo de vida del software en el equipo de ingeniería. Tus principales responsabilidades serán:

Desarrollo de Software: Diseñar, codificar y mantener APIs RESTful, microservicios y aplicaciones web robustas y seguras utilizando C# y .NET Core.

Gestión de Bases de Datos: Diseñar, optimizar y consultar bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL) y/o no relacionales (MongoDB), gestionando el acceso mediante ORMs como Entity Framework Core.

Calidad de Código: Escribir código limpio, mantenible y testeado a través de pruebas unitarias y de integración (xUnit, NUnit o MSTest).

Metodologías Ágiles: Participar activamente en los rituales ágiles (Scrum/Kanban), estimación de tareas, sesiones de diseño técnico y code reviews.

Mantenimiento y Refactorización: Identificar cuellos de botella, depurar errores (debugging) y refactorizar código para optimizar rendimiento y mantenibilidad.

Documentación Técnica: Documentar componentes, arquitectura básica y endpoints (Swagger / OpenAPI).

• Formación: FP Grado Superior, Ciclo Formativo Grado Superior: Informática
• Conocimientos: .net
• Experiencia: 2 años, Experiencia: De 2 a 3 años de experiencia demostrable trabajando de forma continua con C# y .NET Core / .NET 6+.

Desarrollo Backend: Experiencia sólida en ASP.NET Core Web API (principios RESTful, middleware, inyección de dependencias).

Bases de Datos & ORM: Dominio de Entity Framework Core, consultas LINQ y manejo de SQL Server o PostgreSQL.

Testing: Experiencia en creación de pruebas unitarias (xUnit, NUnit o MSTest).

Control de Versiones: Manejo fluido de Git (Gitflow, resolución de conflictos y pull requests).

Arquitectura y Patrones: Comprensión clara de principios SOLID, patrones de diseño y arquitecturas en capas (Clean Architecture, Onion Architecture o similar).

Requisitos Valorables:

Conocimientos en contenedores (Docker).

Familiaridad o experiencia básica con servicios cloud (Azure o AWS).

Integración y despliegue continuo (CI/CD con GitHub Actions o Azure DevOps).

Manejo de mensajería asíncrona (RabbitMQ, Kafka o Azure Service Bus)., Capacidad analítica y resolución de problemas complejos.

Gran habilidad de comunicación y trabajo en equipo.

Autonomía, proactividad e interés por el aprendizaje continuo.

Modalidad Híbrida de Trabajo: Disfruta de 3 días de teletrabajo a la semana y 2 días presenciales (con un periodo inicial de acogida para facilitar tu adaptación).

Horario Flexible: Entrada/salida flexible de lunes a jueves (8:00¿9:00 h a 17:00¿18:00 h) y jornada reducida los viernes (9:00 h a 14:00 h).

Jornada Intensiva de Verano: Del 15 de junio al 15 de septiembre, en horario continuado (de 7:30¿8:30 h a 14:30¿15:30 h) para que aproveches al máximo el buen tiempo.

Desarrollo Profesional: Entorno ágil con tecnologías actualizadas y oportunidad real de aprendizaje continuo en el ecosistema .NET.

Cultura Colaborativa: Excelente ambiente de equipo con supervisión moderada y espacio para tu autonomía y crecimiento personal.

Trabajarás para una compañía especializada en consultoría de sistemas, desarrollo informático y creación de ecosistemas tecnológicos e inteligentes en la nube. Insfera destaca por diseñar soluciones de vanguardia orientadas a la optimización de procesos y la gestión avanzada, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo, innovador y en constante evolución técnica., Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.