INGÉNIEUR EN CYBERSÉCURITÉ (H/F)

Au sein du pôle systèmes informations des services techniques, vos missions seront les suivantes :

• Participer à l’élaboration de la politique de sécurité des systèmes d’information et la suivre
• Assurer la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des applications logiciels
• Sensibiliser les utilisateurs aux enjeux de la sécurité applicative
• Renforcer la résilience des applications des applications face aux menaces actuelles et émergeantes
• Sécuriser, surveiller et gérer les incidents des infrastructures informatiques des plateformes numériques et applications
• Créer et suivre les homologations de sécurité
• Assurer la surveillance et la détection des incidents de sécurité en apportant des actions correctives
• Aide à l’assistance aux utilisateurs du réseaux et des logiciels métiers
• Être en alerte des dernières tendances en matière de cybersécurité, de vulnérabilité logiciel et réglementation en vigueur

Diplômes :

• Diplôme de niveau 7 (Master 2, diplôme d’ingénieur ou équivalent)
• Et/ou expérience confirmée en cybersécurité

Compétences professionnelles et techniques :

• Maîtrise des réseaux et systèmes
• Bonne connaissance des principes de cybersécurité : authentification, chiffrement, gestion des accès, sauvegardes, sécurité des données, …
• Connaissance des vulnérabilités, menaces et techniques d’attaque
• Connaissance des normes et référentiels : RGPD, ISO 27001, ANSSI
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, réactivité et autonomie
• Discrétion et respect de la confidentialité, Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

• Recrutement au grade d’ingénieur territorial (catégorie A), à défaut contractuel
• Rémunération selon profil et expérience
• Lieu de travail : Saint-Bon
• Poste à temps complet, * Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Titres-restaurant
• Accompagnement au logement

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.