Chef de Projet IT ERP H/F

SYD GROUPE
Rennes, France
4 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
10 years minimum
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Data Transformation Microsoft Visio Data Management

Job description

Dans le cadre d’une transformation des donnĂ©es et des processus mĂ©tiers, nous recherchons un(e) Chef de projet IT H/F pour accompagner plusieurs chantiers/projets.

Vous interviendrez principalement sur deux sujets prioritaires :

  • Participer Ă  la structuration et Ă  l’évolution des rĂ©fĂ©rentiels articles et PDM (gestion des donnĂ©es techniques)
  • Participer Ă  l’accompagnement du projet ERP

À ce titre, vous serez amenĂ©(e) Ă  :

  • Recueillir les besoins mĂ©tiers et animer les ateliers de travail
  • Piloter les chantiers autour du PDM, des rĂ©fĂ©rentiels de donnĂ©es et de l’ERP
  • Participer au choix des solutions et Ă  la dĂ©finition des processus cibles
  • Organiser et animer les comitĂ©s projet
  • Assurer la coordination entre les Ă©quipes mĂ©tiers et les partenaires externes
  • Accompagner la conduite du changement et l’acculturation des utilisateurs
  • Produire la documentation et les livrables projet
  • Contribuer Ă  la rĂ©ussite des projets, aussi bien dans l’opĂ©rationnel que dans le pilotage, Le process de recrutement avec la team RH
  • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d’affaires :
  • Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compĂ©tences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : SolidaritĂ©, Respect, IntĂ©gritĂ©.
  • Les Ă©vĂšnements : SĂ©minaire d’intĂ©gration Ă  votre arrivĂ©e, sĂ©minaire annuel dans un lieu secret, sĂ©minaire d’équipe, arbre de NoĂ«l, soirĂ©es d’étĂ©, Ă©vĂšnements sportifs
 Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10 % du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
  • Un suivi rĂ©gulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, vous serez informĂ© dĂšs le dĂ©but du process du nom du client.

Les petits plus

  • Les tickets restaurants
  • Les chĂšques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un Ă©quilibre pro/perso grĂące au tĂ©lĂ©travail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congĂ©s

EUR

Part de marchĂ© Gestion des donnĂ©es Conduite de projet Conduite du changement CapacitĂ© d’adaptation

Requirements

Ce qui fera de vous notre prochaine pĂ©pite Sydienne Vous ĂȘtes issu(e) d’une formation supĂ©rieure et disposez d’au moins 10 ans d’expĂ©rience en gestion de projets IT autour des rĂ©fĂ©rentiels de donnĂ©es, du PDM (gestion des donnĂ©es techniques et des ERP. Vous ĂȘtes reconnu(e) pour votre polyvalence, mĂ©thode, rigueur et formalisme. Le process de recrutement avec la team RH Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d’affaires : Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compĂ©tences au client.Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : SolidaritĂ©, Respect, IntĂ©gritĂ©.Les Ă©vĂšnements : SĂ©minaire d’intĂ©gration Ă  votre arrivĂ©e, sĂ©minaire annuel dans un lieu secret, sĂ©minaire d’équipe, arbre de NoĂ«l, soirĂ©es d’étĂ©, Ă©vĂšnements sportifs
 Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10 % du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.Un suivi rĂ©gulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.La transparence : Pas de secret, vous serez informĂ© dĂšs le dĂ©but du process du nom du client. Les petits plus Les tickets restaurantsLes chĂšques-cadeauxLa prime de participationLa prime vacancesUn Ă©quilibre pro/perso grĂące au tĂ©lĂ©travail7 jours offerts en plus des 25 jours de congĂ©s, Vous ĂȘtes issu(e) d’une formation supĂ©rieure et disposez d’au moins 10 ans d’expĂ©rience en gestion de projets IT autour des rĂ©fĂ©rentiels de donnĂ©es, du PDM (gestion des donnĂ©es techniques et des ERP. Vous ĂȘtes reconnu(e) pour votre polyvalence, mĂ©thode, rigueur et formalisme.

About the company

Nous intervenons autour de 6 domaines d’expertise : intĂ©gration de solutions mĂ©tiers, Conseil & Pilotage, DĂ©veloppement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & NumĂ©rique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d’ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l’AFNOR, selon la norme ISO 26000.

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