IT-Spezialist*in Network Security Schwerpunkt Firewall und Fortinet

• Betrieb, Administration, Wartung und technische Weiterentwicklung unserer Fortinet Firewall Systeme
• Administration und Weiterentwicklung der Firewall, Proxy und DNS-Infrastruktur
• Analyse und Behebung komplexer Störungen im Netzwerk und Security Umfeld
• Strukturierte Analyse und Behebung von Störungen im Umfeld der beschriebenen Systeme
• Konfiguration, Überprüfung und Optimierung von Firewall Regelwerken und technischen Sicherheitsmaßnahmen
• Technische Analyse und Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen im Umfeld der betreuten Systeme
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung technischer Sicherheitsstandards und Sicherheitsarchitekturen
• Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit eingesetzter technischer Sicherheitsmaßnahmen
• Bereitschaft in Einzelfällen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Aufgaben zu übernehmen

• ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Security, Software Engineering, Verwaltungsinformatik, Security and Safety Engineering, Mathematik, Public Management mit Schwerpunkt IT, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und
• mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Aufgabengebiet in den letzten sieben Jahren

Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nicht-deutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis “C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse” erforderlich.

Wünschenswert

• Fundierte praktische Kenntnisse im Bereich Firewalling und Netzwerksicherheit
• Sehr gutes technisches Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Netzwerk, Firewall, Proxy, DNS und angrenzenden IT-Systemen
• Praktische Erfahrung mit Fortinet Produkten, insbesondere FortiGate,
• Erfahrung mit zentralem Management und Analysewerkzeugen aus dem Fortinet Umfeld,
• Kenntnisse in relevanten Netzwerkprotokollen und Technologien,
• Erfahrung im Incident Handling und in der technischen Analyse von Sicherheitsvorfällen sowie
• Herstellerzertifizierungen im Bereich Netzwerk oder Network Security

Uns ist wichtig: Neben der formalen Zugangsvoraussetzung zählt für diese Position vor allem Ihre praktische Erfahrung. Wir suchen eine Person, die produktive Netzwerk und Firewall Umgebungen bereits eigenständig administriert, Fehler systematisch analysiert und technische Lösungen auch selbst umsetzt.

• ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis
• eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team
• betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• Jobrad-Leasing
• Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zzgl. Heiligabend und Silvester, sowie dieMöglichkeit des individuellen Zeitausgleichs
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) gem. § 18 TVöD-VKA
• Vermögenswirksame Leistungen gem. § 23 TVöD-VKA bzw. § 80 LBesG NRW

Wir bieten Ihnen:

Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD-V

Für Tarifbeschäftigte: Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA

• Monatliches Bruttoentgelt bei Vollzeitbeschäftigung i.H.v. 4.269,64 € bis 6.326,77 €, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung
• Jahressonderzahlung i.H.v. 85% gem. § 20 TVöD-VKA
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) gem. § 18 TVöD-VKA

Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt sind die Stellen in vollem Umfang zu besetzen.

Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit.

Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Der Ennepe-Ruhr-Kreis hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen.