Head of Identity & Access Management Governance

Im Bereich Chief Security Officer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter (m/w/d) für die Gruppe Identity & Access Management (IAM) und Security Systems am Standort Aachen oder Hamburg.

• Disziplinarische Führung der Gruppe IAM Governance, Stakeholdermangement sowie Budgetverantwortung
• Adaptierung und Implementierung von konzernweiten IAM-Vorgaben
• Verantwortung und Qualitätssicherung für die IAM-Prozesse im Konzern sowie die Sicherstellung diverser regulatorischer Prüfungen wie z.B. Jahresabschluss, DORA-Prüfung, ISAE und weitere Audits
• Fachverantwortung der zentralen Berechtigungssysteme wie Sailpoint und CyberArk, sowie Steuerung des konzerninternen Betreibers
• Projektleitung und Steuerung von externen und auch internationalen Dienstleistern, z.B. bei Outsourcing-Maßnahmen, Verantwortung über Marktanalysen
• Verantwortung für und Steuerung von Berechtigungen bei Oganisations- oder Mitarbeitendenveränderungen, sowie Durchführung von adäquaten Rezertifizierungskampagnen und Schulung der Fachbereiche zu Prozessen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
• Sie besitzen langjährige Führungs- und Projektsteuerungserfahrung im nationalen und internationalen Governance-Umfeld und motivieren Ihr Team durch Empathie und Ihre Hands-on-Mentalität
• Sie verfügen über langjährige fachliche Erfahrung in IAM
• Sie sind kommunikationsstark, verfügen über ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und haben ein überzeugendes, selbstsicheres und gewinnendes Auftreten
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Work-Life-Management Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Entwicklung Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten. Gesundheit und Fitness Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen - we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten. Community We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus. Gehalt Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar. Rabatte Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits - unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen. CRJT1_DE