• Test,Entwicklung und Analyse von Softwaremodulen auf Basis definierter Architekturvorgaben
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Methodik (Kalman Filter, Synchronisation, probabilistische Datenfusion, etc.)
• Entwicklung modularer und skalierbarer Datenfusions-Frameworks
• Verarbeitung und Fusion heterogener Daten- und Sensorquellen
• Umsetzung sowie Prüfung von Softwarefunktionen
• Dokumentation der eigenen Softwarekomponenten und ihrer Schnittstellen
• Integration verschiedener Software Subsysteme zu einem funktionsfähigen Gesamtsystem sowie Tests im Zielsystem
• Unterstützung bei der Systemintegration und beim Zusammenspiel aller beteiligten Komponenten

LI-SS1

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar
• jährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Kenntnisse in C++,Python, DDS-basierte Kommunikation, Multi-Threading und Low-Latency-Systeme
• Hohe Eigenverantwortung bei Architektur- und Technologieentscheidung
• Erfahrung im Bereich Datenfusion (z.B. Methodenkompetenz, Object-level Fusion, Decision-level Fusion etc.) sowie vernetze Systeme von Vorteil
• Erfahrung mit komplexen Softwarearchitekturen und Frameworks
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst