Leitung Globale SAP-Anwendungslandschaft & Transformation (S/4HANA)

Verantworten Sie die globale SAP-Strategie, Zielarchitektur und Roadmap und steuern Sie die internationale SAP S/4HANA-Transformation auf Managementebene Fördern Sie einen standardisierten SAP-Ansatz (“Clean Core”) und harmonisierte Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den globalen Process Ownern Steuern Sie angrenzende Business-Applikationen wie Workday und xSuite/xFlow einschließlich Roadmaps, Releases, Lizenzen und Lifecycle und stellen Sie deren reibungslose Integration in SAP sicher Etablieren Sie klare Governance-Strukturen für Demand, Projekte und Change Requests und verantworten Sie die Portfolio-Priorisierung gemeinsam mit Management und Business Führen Sie den Delivery Manager und steuern Sie die Umsetzung über klare Verantwortlichkeiten, Eskalationswege und aussagekräftige KPIs Gewährleisten Sie Compliance, Informationssicherheit und Risikomanagement über die gesamte Applikationslandschaft hinweg - einschließlich Berechtigungen, Datenschutz, Audits und Business Continuity Tragen Sie die Verantwortung für Budgets, Kostenoptimierung und strategisches Lieferantenmanagement, einschließlich Verträgen, SLAs und Implementierungspartnern Bauen Sie ein leistungsstarkes internationales SAP- und Applikationsteam auf, fördern Sie dessen Entwicklung und begleiten Sie den organisatorischen Wandel sowie die Akzeptanz neuer Lösungen im Unternehmen IHRE ERFAHRUNG & TALENTE Mindestens 10 Jahre SAP-Erfahrung, davon mehrere Jahre in der Leitung eines globalen SAP CoE oder einer internationalen SAP-Organisation Nachweisbare Erfolge in SAP S/4HANA-Transformationen und internationalen Rollouts. Fundierte Kenntnisse in SAP-Architektur, Integrationskonzepten und End-to-End-Geschäftsprozessen Erfahrung in der Steuerung von Cloud-/SaaS-Applikationen und deren Integration in SAP. Praxis in Portfolio-, Demand- und Governance-Management sowie in der Steuerung von Budgets, Verträgen, Lieferanten und strategischen Partnern

Ausgeprägtes strategisches Denken und starke Führungskompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, Stakeholder bis auf Managementebene zu überzeugen und unterschiedliche Interessen auszubalancieren Eine ausgeprägte People-Leadership-Mentalität: Sie fördern Mitarbeitende durch Coaching und konstruktives Feedback, hören aktiv zu und gehen Konflikte empathisch und lösungsorientiert an. Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung sowie Sicherheit in der Zusammenarbeit mit internationalen, verteilten Teams Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft zu internationalen Standorten

BENEFITS UNSERES KUNDEN Attraktive Vergütung und attraktive Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten von zu Hause Dynamisches internationales Arbeitsumfeld Hoher Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einschließlich Unterstützung bei Weiterbildungen und Qualifikationen PERFECT MATCH? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! FRAGEN? Kontaktieren Sie gerne Tanya unter: +49 30 233 291 755 EMPFEHLUNGEN? Für die erfolgreiche Vermittlung Ihrer Empfehlung erhalten Sie von uns eine Prämie in Höhe von 500 EUR