Embedded Software Test Engineer

In de rol van Embedded Software Test Engineer maak je deel uit van de afdeling R&D & Engineering, waar je bijdraagt aan de ontwikkeling van innovatieve laadoplossingen voor elektrisch vervoer. Je richt je op het testen en verbeteren van de software die essentiële functionaliteiten zoals backoffice-integratie en loadbalancing regelt. Deze functie is interessant voor een technische professional die met zijn of haar expertise wil bijdragen aan duurzame technologieën en de energietransitie versnellen. Je werkt in een Agile omgeving, waar samenwerking met collega’s uit verschillende disciplines centraal staat, en jouw input wordt gewaardeerd in het optimaliseren van testprocessen en het waarborgen van softwarekwaliteit.

• Samenwerken met ontwikkelaars en stakeholders om de kwaliteit van de software te waarborgen en potentiële risico’s in een vroeg stadium te mitigeren.
• Deelnemen aan Agile teamactiviteiten, zoals stand-ups, planningen en retrospectives, om de voortgang te bewaken en processen te verbeteren.
• Identificeren van problemen en knelpunten tijdens de ontwikkelingsfase, en proactief bijdragen aan oplossingen.
• Ontwikkelen en onderhouden van testprotocollen en testopstellingen, en het uitvoeren van gedetailleerde tests met behulp van geavanceerde tools.
• Bijdragen aan testautomatisering door het ontwikkelen van scripts en het implementeren van verbeteringen binnen het team.

Er is geen minimale opleiding vereist Talen

• Je beheerst Nederlands

• Een hbo-opleiding in (Embedded) Software, Technische Informatica, Robotica of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met softwaretesten in een Agile Scrum-omgeving, inclusief kennis van testautomatisering met tools zoals Jenkins en Python.
• Affiniteit met hightech productontwikkeling en ervaring in de elektrotechnische sector.
• Kennis van en ervaring met het ontwerpen van embedded testopstellingen en het uitvoeren van root-cause analyses.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels en een gestructureerde, proactieve werkhouding.

• Een uitdagende en zelfstandige functie met ruimte voor eigen inbreng en innovatieve ideeën.
• Een marktconform salaris volgens de CAO Metalektro, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar, met de mogelijkheid tot hybride werken.
• Toegang tot een online leeromgeving en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via sportactiviteiten en teamwork.
• Een pensioenregeling waarbij het bedrijf een aanzienlijk deel van de premie betaalt, en een reiskostenvergoeding.