Senior Android Developer

Als Senior Android Developer werk je mee aan de ontwikkeling van Android-apps die direct met hardware communiceren. Je bouwt een toekomstvaste architectuur voor slimme dispensers en zorgt dat gebruikers vloeiend en veilig met de systemen interacteren. Dagelijks ontwerp en implementeer je UI-onderdelen, koppel je mobiele software aan web- en systeem-API’s en ontwikkel je IoT-integraties voor betrouwbare hardwarecommunicatie. Je neemt een leidende rol in het Android-landschap binnen het team, deelt kennis en begeleidt minder ervaren ontwikkelaars. De rol vraagt praktische ervaring met Kotlin, moderne UI-frameworks en werken in Git-gestuurde teams. Je werkt op locatie in Amsterdam en hebt ruimte om technische keuzes te maken en de Android-roadmap mee vorm te geven.

• Opzetten en onderhouden van een moderne Android-architectuur als basis voor toekomstige slimme dispensers en hardware-integraties.
• Ontwerpen en implementeren van gebruiksvriendelijke UI’s met aandacht voor details en consistente interactiepatronen.
• Bouwen van IoT-koppelingen zodat Android-apps betrouwbaar communiceren met online diensten en fysieke hardware.
• Coach en begeleid junior ontwikkelaars, deel best practices en bouw samen aan een schaalbare Android-ontwikkelcultuur.

Er is geen minimale opleiding vereist Talen

• Je beheerst Nederlands

• Minimaal drie jaar recente ervaring met het ontwikkelen van Android-applicaties en met bouwen van apps vanaf nul.
• Goede kennis van Kotlin en ervaring met moderne UI-frameworks en component-based development.
• Ervaring met werken in Git, integratie met web- en systeem-API’s en multidisciplinaire teams.
• Proactieve communicator die technische keuzes kan toelichten en collega’s kan meenemen in beslissingen.

• Een leidende technische rol waarin je Android-architectuur opzet en duurzame oplossingen realiseert.
• Werken on-site in Amsterdam binnen een compact en ambitieus team met korte lijnen.
• 26 betaalde vakantiedagen en een pensioenregeling waarbij bijdragen gedeeld worden (50/50).
• Ruimte om te groeien, kennis te delen en actief verantwoordelijkheid te nemen voor de productrichting.