Coach Agile Scrum Master H/F

Nexton
Paris, France
2 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
5 years minimum
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Microsoft Excel Agile Methodology JIRA Scrum Methodology Power BI Data Server Interface

Job description

Tu intĂšgres une Ă©quipe d’experts dans l’agilitĂ© en qualitĂ© de Coach Agile Scrum Master H/F., Accompagner la rĂ©alisation et faciliter le quotidien de l’équipe :

  • Organise et anime les diffĂ©rentes cĂ©rĂ©monies Scrum (DSM, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective)
  • Animer le DSM et challenger l’équipe sur l’engagement de sprint
  • S’assurer que l’équipe dispose de toutes les conditions Ă  la mise en place d’un livrable de qualitĂ© de la recette jusqu’à la production
  • S’assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit Ă  jour et utile au partage de connaissance (intra Ă©quipe, inter Ă©quipe, nouveaux arrivants)
  • S’assurer que les points de sĂ©curitĂ© soient traitĂ©s rĂ©guliĂšrement
  • S’assurer de l’autonomie de l’équipe pour un dĂ©ploiement en continue (en recette et en production)
  • S’assurer que la rĂ©partition des tĂąches au sein de l’équipe soit pertinente
  • Faire en sorte que les stimuli externes Ă  l’équipe perturbent le moins possible sa vĂ©locitĂ©.
  • Veiller Ă  ce qu’il n’y ait pas de “truck factor”
  • Remonter les alertes au Delivery Manager
  • Communiquer sur l’avancement de la rĂ©alisation

  • Mener les activitĂ©s prĂ©paratoires :
  • Aider l’équipe Ă  identifier les sujets techniques prioritaires (ex : mise en place de roadmap technique) et Ă  les partager au PO
  • Anticiper les congĂ©s de l’équipe et rĂ©adapter la capacitĂ© pour chaque sprint
  • S’assurer que suffisamment d’US techniques, fonctionnelles et RUN soient prĂȘtes avant le dĂ©but d’un sprint
  • Identifier et partager des KPI pertinents Ă  l’équipe pour l’aider dans les cĂ©rĂ©monies tel que le DSM, le sprint Planning.
  • Animer les sĂ©ances d’évaluation des items du backlog et aider l’équipe Ă  devenir autonome sur ce sujet
  • Accompagner/coacher le Product Owner :
  • À identifier de nouveaux sujets remontĂ©s en Sprint Review
  • A prioriser son backlog pour maximiser la valeur produite
  • A planifier les User Stories (mise en place d’atelier, Story Mapping,
)
  • A communiquer clairement avec les dĂ©veloppeurs
  • Dans sa communication en rĂ©alisant par exemple des projections de fin de dĂ©veloppement si nĂ©cessaire

  • Aider l’équipe Ă  s’amĂ©liorer en continu :
  • Identifier les problĂ©matiques d’équipe et proposer des ateliers permettant Ă  l’équipe de rĂ©soudre ses problĂšmes.
  • Aide l’équipe Ă  identifier des actions concrĂštes et prĂ©cises en rĂ©trospective. S’assurer que les actions soient rĂ©alisĂ©es au fil de l’eau.
  • Partager et surveiller, les KPI permettant l’amĂ©lioration de l’équipe
  • Aider les Ă©quipes Support dans l’accompagnement du client en production (Documentation Ă  jour, partagĂ©e, ĂȘtre prĂ©sent si besoin en cas de problĂšme en production
)
  • DĂ©velopper la responsabilitĂ© globale de l’équipe et son autonomie.

  • Aider l’équipe dans sa communication :
  • Aider l’équipe Ă  devenir autonome dans l’organisation des sprints review
  • Veiller Ă  crĂ©er et maintenir une relation fluide :
  • Aider l’équipe de dĂ©veloppement et le client Ă  avoir une communication efficace
  • Endosser le rĂŽle de mĂ©diateur neutre en cas de dĂ©saccord
  • Faciliter les interactions intra Ă©quipe, inter Ă©quipe et avec le client.
  • PrĂ©parer et animer le comitĂ© de suivi hebdomadaire avec le PO et la DSI.
  • Aider l’équipe Ă  communiquer clairement auprĂšs des Ă©quipes transverses (OPS, Support, SĂ©curitĂ©, Infra etc
) afin de leur faire comprendre nos enjeux, objectifs.

  • Participer Ă  la vie d’entreprise :
  • Mise en place d’ateliers de dĂ©couverte et de sensibilisation de l’agilitĂ©
  • Communiquer auprĂšs de ses pairs et des autres Ă©quipes de Delivery sur les projets internes et mĂ©thodes appliquĂ©es par l’équipe.
  • Participer au cercle Agile de la factory Ă  minima

Requirements

Tu as de solides connaissances des mĂ©thodologies Agile et Scrum, avec la capacitĂ© d’appliquer ces connaissances de maniĂšre pratique et adaptative Ă  travers diffĂ©rentes Ă©quipes. IdĂ©alement, tu maĂźtrises les outils JIRA, PowerBI, Excel.De formation supĂ©rieure en Ă©cole d’ingĂ©nieur ou master en gestion de projet [Bac +5 en France] tu asau moins 5 ans d’expĂ©rience dans des rĂŽles similaires.Rigoureux et organisĂ©, tu saisgĂ©rer la pression inhĂ©rente aux enjeux de nos clients et saurez dĂ©livrer en temps et en qualitĂ© les projets.Ouvert et passionnĂ©,tun’aspas peur de sortir de votre zone de confort, d’expĂ©rimenter de nouvelles choses dans l’intĂ©rĂȘt des projets et de nos clients.Tu aimestravailler en Ă©quipe, prendre part Ă  des discussions et confronter vos idĂ©es tout en respectant celles des autres.Tu escapable de vous remettre en cause pour le bien de l’équipe.Force de proposition, tu es curieux et cherchesĂ  toujours innoverHabituĂ© Ă  travailler dans un environnement extrĂȘmement Agile, tu fais preuve d’une grande autonomie tout en communicant sur votre avancementTu es Ă  l’aise avec la technique. Tu connais le mĂ©tier de dĂ©veloppeur et de testeur.Une bonne expĂ©rience sur la mise en place de KPI automatisĂ©s autour de l’agilitĂ© est souhaitĂ©e, Tu as de solides connaissances des mĂ©thodologies Agile et Scrum, avec la capacitĂ© d’appliquer ces connaissances de maniĂšre pratique et adaptative Ă  travers diffĂ©rentes Ă©quipes. IdĂ©alement, tu maĂźtrises les outils JIRA, PowerBI, Excel.

De formation supĂ©rieure en Ă©cole d’ingĂ©nieur ou master en gestion de projet [Bac +5 en France] tu asau moins 5 ans d’expĂ©rience dans des rĂŽles similaires.

  • Rigoureux et organisĂ©, tu saisgĂ©rer la pression inhĂ©rente aux enjeux de nos clients et saurez dĂ©livrer en temps et en qualitĂ© les projets.
  • Ouvert et passionnĂ©,tun’aspas peur de sortir de votre zone de confort, d’expĂ©rimenter de nouvelles choses dans l’intĂ©rĂȘt des projets et de nos clients.
  • Tu aimestravailler en Ă©quipe, prendre part Ă  des discussions et confronter vos idĂ©es tout en respectant celles des autres.
  • Tu escapable de vous remettre en cause pour le bien de l’équipe.
  • Force de proposition, tu es curieux et cherchesĂ  toujours innover
  • HabituĂ© Ă  travailler dans un environnement extrĂȘmement Agile, tu fais preuve d’une grande autonomie tout en communicant sur votre avancement
  • Tu es Ă  l’aise avec la technique. Tu connais le mĂ©tier de dĂ©veloppeur et de testeur.
  • Une bonne expĂ©rience sur la mise en place de KPI automatisĂ©s autour de l’agilitĂ© est souhaitĂ©e

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Excel Force de proposition Power BI CrĂ©ation d’une base documentaire Rigueur et mĂ©thode Scrum Autonomie Jira

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Rejoindre NEXTON, c’est intĂ©grer une entreprise oĂč convergent l’esprit d’un cabinet de conseil, la crĂ©ativitĂ© d’une Factory et la dynamique d’une ESN ! GrĂące Ă  notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratĂ©gies d’évolution et d’innovation digitale.

FondĂ©e en 2011, NEXTON rĂ©unit aujourd’hui une Ă©quipe de plus de 450 experts spĂ©cialisĂ©s dans le digital, le design, l’agilitĂ©, le produit et le dĂ©veloppement. Ensemble, ils crĂ©ent un Ă©cosystĂšme riche en connaissances et en compĂ©tences diversifiĂ©es., Qui sommes-nous ?Rejoindre NEXTON, c’est intĂ©grer une entreprise oĂč convergent l’esprit d’un cabinet de conseil, la crĂ©ativitĂ© d’une Factory et la dynamique d’une ESN ! GrĂące Ă  notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratĂ©gies d’évolution et d’innovation digitale.FondĂ©e en 2011, NEXTON rĂ©unit aujourd’hui une Ă©quipe de plus de 450 experts spĂ©cialisĂ©s dans le digital, le design, l’agilitĂ©, le produit et le dĂ©veloppement. Ensemble, ils crĂ©ent un Ă©cosystĂšme riche en connaissances et en compĂ©tences diversifiĂ©es.

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