Business Analyst SAP Supply Chain H/F

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité

• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l’entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n’est qu’une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Business Analyst SAP (Supply Chain) en charge d’accompagner l’amélioration et la digitalisation de processus métiers.

Description de la mission :

• Recueillir, analyser et documenter les besoins métiers des différentes parties prenantes
• Documenter les processus métiers existants (as is) lorsque nécessaire
• Animer des workshops et interviews avec les experts métiers pour définir les processus cibles (to be)
• Documenter les processus to be selon les standards définis pour intégration dans la cartographie d’entreprise
• Traduire les besoins métier complexes en spécifications claires pour les équipes techniques
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, le product owner et l’architecte solution afin de définir et valider les solutions techniques retenues
• Contribuer à la définition des plans de test et participer aux tests UAT avec les équipes métiers
• Développer les tableaux de bord, KPIs et insights permettant le suivi de performance
• Soutenir les activités de Change Management si nécessaire (préparation des supports de formation, animation de sessions, …)
• Assurer la mise à jour de la documentation projet

Compétences requises ou à acquérirExpérience en tant que Business Analyst - Must haveConnaissance des outils et modules SAP (S/4Hana, PP, MM, SD, QM) - Must haveAnimation de workshops avec des experts métiers- Must haveMaîtrise des outils de modélisation de processus (Microsoft Visio, BPMN etc.) - Nice to haveConnaissance de la méthodologie Agile - Nice to haveConnaissance des outils de ticketing (JIRA, Azure, …) - Nice to haveNiveau de français C2 - Must haveNiveau d’anglais B2 - Must havePermis de conduire - Must haveAptitudes / Savoir-être :RigueurCapacité à travailler en équipeProactivitéOrientation amélioration continue, * Expérience en tant que Business Analyst - Must have

• Connaissance des outils et modules SAP (S/4Hana, PP, MM, SD, QM) - Must have
• Animation de workshops avec des experts métiers- Must have
• Maîtrise des outils de modélisation de processus (Microsoft Visio, BPMN etc.) - Nice to have
• Connaissance de la méthodologie Agile - Nice to have
• Connaissance des outils de ticketing (JIRA, Azure, …) - Nice to have
• Niveau de français C2 - Must have
• Niveau d’anglais B2 - Must have
• Permis de conduire - Must have

Aptitudes / Savoir-être :

• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Proactivité
• Orientation amélioration continue

EUR

Français Anglais Méthodes agiles Pro-activité Jira Amélioration continue Visio

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde., Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équitéUne empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l’entreprise horizontale et du management tribal.Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n’est qu’une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.