Chef.fe de projet informatique

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi

• Pilotage et conduite de projet d’informatisation : Piloter des projets et réaliser des sous-systèmes d’information, depuis l’étude de faisabilité (expression du besoin) jusqu’à la validation finale (mise en œuvre et suivi)
• Maintien en condition opérationnelle : Assurer un rôle de support et d’assistance technique auprès de l’équipe projet et des utilisateurs

Situation géographique : CINOR (Siège) Direction de rattachement : Direction des Systèmes d’Information Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directeur des Systèmes d’Information Missions / conditions d’exercice

• Pilotage et conduite de projet d’informatisation : Piloter des projets et réaliser des sous-systèmes d’information, depuis l’étude de faisabilité (expression du besoin) jusqu’à la validation finale (mise en œuvre et suivi)
• Maintien en condition opérationnelle : Assurer un rôle de support et d’assistance technique auprès de l’équipe projet et des utilisateurs
• Concevoir, préparer et suivre la réalisation de tout projet dont il a la charge
• Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges validé par le représentant métier
• Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet (délais et coûts)
• Communiquer sur l’avancée du projet et assurer le suivi auprès du représentant métier
• Assister les utilisateurs dans la définition de leurs besoins avant d’élaborer un cahier des charges correspondant à la solution informatique retenue
• Effectuer des études d’opportunité et de faisabilité avec les utilisateurs
• Réaliser le « sourcing » auprès des fournisseurs
• Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l’expression des besoins
• Elaborer le dossier de consultation, le calendrier de réalisation et le budget de mise en service
• Proposer des solutions techniques (matériel et logiciel)
• Définir des ressources (humaines, techniques et financières) à mettre en œuvre en fonction des solutions
• Analyser les offres et rédiger le rapport d’analyse
• Suivre la mise en œuvre et contrôler la réalisation
• Elaborer et suivre le contrat de maintenance et d’assistance
• Etablir des relations avec les utilisateurs et fournisseurs pendant toute la durée de vie du projet
• Identifier et corriger les dysfonctionnements
• Piloter et suivre les interventions concernées par le projet
• Effectuer un suivi budgétaire et analytique
• Assister et conseiller les utilisateurs
• Contrôler l’application des normes et standards du marché
• Effectuer une veille technologique sectorielle, * Identifier, comprendre et analyser les besoins des utilisateurs
• Evaluer les enjeux et les risques d’un projet informatique
• Conduire un projet et le calendrier de réalisation
• Animer une équipe
• Etablir des contacts de qualité avec les utilisateurs et les intervenants extérieurs (fournisseurs, prestataires)
• Répondre à des sollicitations multiples
• Planifier des travaux
• Aider à la décision
• Travailler avec rigueur
• Organiser son travail
• Conduire une réunion
• Gérer un budget
• Elaborer des cahiers des charges

• Compétences techniques dans les domaines liés à l’informatique (Architecture et fonctionnalités des SI, règles et aspects légaux)
• Compétences dans la gestion de projet informatique (processus, méthodes, outil de gestion)
• Culture informatique et réseaux (connaissances et pratiques des outils standards)
• Compétences dans le domaine des Marchés Publics
• Connaissances générales en matière de règles des Marchés Publics et des Finances Publiques
• Connaissances en matière de sécurité informatique (normes et procédures)
• Techniques managériales
• Connaissances souhaitées sur les logiciels SEDIT MARIANNE RH et Finances de Berger-Levrault

• Connaissances des normes et enjeux liés au numérique, à l’IA, aux process innovants en matière de NTIC, de SID (Système d’information décisionnel) … Savoir faire, * Capacités d’analyse et de synthèse Savoir être :

• Ouverture d’esprit
• Qualités relationnelles
• Capacités d’écoute et de communication
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’anticipation
• Faire preuve de synthèse
• Respect de la confidentialité
• Sens de l’initiative
• Sens des responsabilités
• Sens de l’organisation

Conditions d’exercice :

• Travail en bureau
• Télétravail possible
• Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Rythme de travail souple