Performance Testing Lead

Als Performance Testing Lead zet je mee de lijnen uit voor de performance- en loadtesting-standaarden binnen onze Quality Assurance (QA)-strategie. Je zorgt dat teams de juiste aanpak, tools en rapportering gebruiken, en dat niet-functionele eisen (schaalbaarheid, stabiliteit, responstijden) vanaf design tot release geborgd zijn. Zo help je delivery teams om risico’s vroeg te detecteren en performant te leveren, vandaag én in de toekomst.

• Je ontwikkelt en implementeert de performance testing-strategie (als onderdeel van de QA-strategie) en vertaalt die naar duidelijke standaarden en guidelines voor teams.
• Je waarborgt dat software en applicaties voldoen aan niet-functionele vereisten (o.a. performance, betrouwbaarheid, capaciteit en stabiliteit) en identificeert risico’s en bottlenecks voor load- en performance-activiteiten en verankert ze in het SDLC-proces.
• Je bewaakt de kwaliteitsstandaarden en verwachtingen vanuit het Central Performance Testing-team en werkt nauw samen met business, functionele, implementatie- en operationele teams én externe partners.
• Je zorgt dat de juiste tools, processen en rapportering worden toegepast en continu verbetert.
• Je organiseert tracking en opvolging (issues/bugs, trends, verbeteracties) en creëert een continue feedbackloop naar de delivery teams op basis van load- en performance-resultaten.
• Je volgt alle load- en performance-activiteiten van het Central Performance Testing-team op en challenget inschattingen, scope en aanpak waar nodig.
• Je beheert en prioriteert de backlog van centrale performance testing-activiteiten en stemt af met stakeholders.
• Je initieert continue verbeteringen en biedt technische ondersteuning bij procesoptimalisatie en maturiteitsgroei van load- en performance testing.

• Je hebt een sterke technische basis met focus op IT-applicaties, methodologieën en (bij voorkeur) telecomproducten.
• Je hebt ervaring met testmethodologieën en aantoonbare expertise in load- en performance testing.
• Je voelt je thuis in een agile omgeving en werkt vlot samen over teams heen.
• Je bent nieuwsgierig, leert graag bij en blijft mee met evoluerende technologieën en best practices.
• Je communiceert helder en bouwt bruggen tussen business, IT-teams en externe partners.
• Je spreekt vlot Engels; Nederlands is een pluspunt.
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minstens 2 jaar relevante ervaring.

Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we geven vertrouwen, maar verwachten ook engagement en impact. Wat jij realiseert, telt echt.

Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.

• Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Smartphone, mobiel abonnement, laptop en personeelskorting
• Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
• Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen

We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.

Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.