Test Automation Engineer

Je komt terecht bij een gespecialiseerde IT-consultancyorganisatie met max 25 medewerkers, waarvan allen tester zijn, met een sterke focus op softwaretesten en testautomatisering. De cultuur is informeel, persoonlijk en inhoudelijk gedreven. Geen grote, anonieme organisatie, maar korte lijnen, betrokken collega’s en veel aandacht voor de kwaliteit van het vak.

De organisatie werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers binnen onder andere de overheid, financiële dienstverlening, industrie, transport en energiesector. Hierdoor krijg je de kans om aan verschillende projecten te werken, met zowel kortere opdrachten als langdurige samenwerkingen. Je kunt werken vanuit Utrecht of Groningen, bij de klant of vanuit huis. De precieze verdeling is afhankelijk van het project en jouw voorkeuren. Er wordt goed gekeken waar je nu woont en bij je past.

Afhankelijk van jouw ervaring en de opdracht houd je je onder andere bezig met:

1. Ontwerpen, bouwen en onderhouden van geautomatiseerde tests
2. Verbeteren van bestaande teststrategieën en testautomatiseringsframeworks
3. Samenwerken met developmentteams om softwarekwaliteit structureel te verbeteren
4. Meedenken over testbaarheid, kwaliteit en de inrichting van ontwikkelprocessen
5. Delen van kennis en ervaringen met collega’s en opdrachtgevers
6. Verkennen van nieuwe ontwikkelingen en mogelijkheden binnen testautomatisering

Je krijgt de ruimte om je eigen expertise in te brengen en mee te denken over de beste aanpak voor een project. Wens je veel met Playwright of Typescript te werken? Dan wordt hiernaar gekeken in de beschikbare projecten.

Er wordt actief gewerkt aan kennisdeling via interne initiatieven, een eigen techradar en een actieve community rondom testautomatisering. Daarnaast worden regelmatig meet-ups en workshops georganiseerd. Je krijgt daarbij ook de mogelijkheid om zelf kennis te delen, workshops te verzorgen of als spreker op te treden. Bovendien werk je samen met andere gespecialiseerde IT-teams op hetzelfde kantoor. Hierdoor zijn er korte lijnen met experts uit onder andere softwareontwikkeling, cloud, DevOps, data en AI. Dat maakt het makkelijker om kennis op te halen en jezelf breder te ontwikkelen.

We zoeken een Test Automation Engineer die zijn of haar vak serieus neemt, maar ook plezier haalt uit samenwerken en kennis delen. Je brengt bij voorkeur het volgende mee:

1. Ervaring met softwaretesten en testautomatisering
2. Een medior- of seniorniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen
3. Een nieuwsgierige en leergierige houding
4. Interesse in consultancy en het werken bij verschillende opdrachtgevers
5. Goede communicatieve vaardigheden en de bereidheid om samen met collega’s aan oplossingen te werken

1. Direct een contract voor onbepaalde tijd
2. Bonusregeling of winstdeling
3. Een laptop naar keuze
4. € 50 netto telefoonvergoeding per maand
5. 27 vakantiedagen
6. Een vervoersbudget van € 800, waarbij de mogelijkheden rondom een leaseauto of mobiliteitsvergoeding bespreekbaar zijn
7. Een pensioenregeling waarbij de werkgever twee derde van de pensioenpremie betaalt
8. Een jaarlijks studiebudget van € 3.000
9. Acht studiedagen per jaar, waaronder drie innovatiedagen en vijf dagen voor bijvoorbeeld cursussen en conferenties
10. Flexibele begin- en eindtijden
11. Hybride werken: bij de klant, thuis of op kantoor
12. Regelmatige teamactiviteiten en gezamenlijke uitjes

Ook persoonlijke situaties en wensen zijn bespreekbaar. Denk bijvoorbeeld aan mobiliteit, de overname van een leaseauto of de invulling van het vervoersbudget. Je kunt aan de slag vanuit een kantoor in Utrecht of Groningen. In de praktijk werk je regelmatig bij een opdrachtgever. Als uitgangspunt kun je rekenen op ongeveer twee dagen per week bij de klant, maar dit verschilt per project en is bespreekbaar. Ook thuiswerken en werken op kantoor behoren tot de mogelijkheden.

Heb je daarnaast interesse in AI, cloudtechnologie of DevOps? Dan is dat mooi meegenomen. Deze expertise wordt steeds relevanter en biedt mogelijkheden om je verder te specialiseren. Je ontwikkeling staat niet stil zodra je een opdracht uitvoert. Binnen de organisatie is veel aandacht voor vakinhoudelijke verdieping, kennisdeling en het uitwisselen van ervaringen. Je kunt doorgroeien van medior naar senior en je op termijn eventueel verbreden richting rollen als Scrum Master, developer, coach of een andere functie die aansluit bij jouw interesses en kwaliteiten.