Backend Developer - Fintech & SaaS

Con más de 250 profesionales, la compañía ha construido un ecosistema diferencial alrededor del negocio hipotecario, apoyado en dos grandes palancas: talento y tecnología.

Su plataforma propia ha permitido desarrollar cuatro líneas de negocio: asesoramiento hipotecario y comparador, gestión de volumen hipotecario para entidades financieras, Consultoría Estratégica & Advisory en Real Estate y soluciones tecnológicas / SaaS para banca.

Aquí la tecnología no es un área de soporte: es una parte central del negocio y del producto.

Trabajarás sobre un ecosistema de microservicios construido con Node.js, TypeScript y NestJS, desarrollando y evolucionando APIs críticas e integraciones con partners externos.

Y detrás de cada API, integración o decisión técnica hay un impacto muy concreto: digitalizar el acceso a financiación y mejorar la experiencia financiera de miles de personas.

TENDRÁS UN ENCAJE IDÓNEO CON EL PUESTO SI…

• Arquitectura de microservicios y APIs críticas de negocio.
• CI/CD maduro, en evolución constante.
• La IA ya forma parte del desarrollo: utilizan Claude integrado en su proceso de trabajo.
• Trabajarás en un squad multidisciplinar, muy cerca de CTO, Frontend, BI y QA.
• Participarás activamente en decisiones técnicas, evolución de arquitectura y mejora del producto.
• Los squads evolucionan con las necesidades del negocio, por lo que tendrás la oportunidad de conocer distintas áreas del producto, ampliar contexto y seguir creciendo técnicamente.
• Tienes una base sólida desarrollando backend con Node.js y TypeScript.
• Has trabajado con NestJS, PostgreSQL y RabbitMQ.
• Te preocupa la calidad del código, la mantenibilidad y hacer las cosas bien.
• Eres una persona curiosa, que pregunta, propone y busca entender el porqué de las decisiones.
• Te gusta trabajar en equipo, compartir conocimiento y aprender de otros perfiles técnicos.
• Buscas un entorno donde puedas seguir evolucionando, asumir responsabilidad y participar de verdad en cómo se construye el producto.
• Plan de crecimiento desde el primer día.
• Mucho aprendizaje técnico y contacto cercano con perfiles senior y CTO.
• Cultura abierta, de colaboración y participación en decisiones.
• Modelo híbrido: 3 días oficina + 2 remoto.
• Horario flexible.
• Jornada intensiva los viernes.
• 23 días laborables de vacaciones.

Si ya tienes una buena base como Backend Developer y buscas un proyecto donde puedas combinar reto técnico, producto, autonomía y crecimiento profesional, dentro de un muy buen ambiente laboral.

• Arquitectura de microservicios y APIs críticas de negocio.
• CI/CD maduro, en evolución constante.
• La IA ya forma parte del desarrollo: utilizan Claude integrado en su proceso de trabajo.
• Trabajarás en un squad multidisciplinar, muy cerca de CTO, Frontend, BI y QA.
• Participarás activamente en decisiones técnicas, evolución de arquitectura y mejora del producto.
• Los squads evolucionan con las necesidades del negocio, por lo que tendrás la oportunidad de conocer distintas áreas del producto, ampliar contexto y seguir creciendo técnicamente.
• Tienes una base sólida desarrollando backend con Node.js y TypeScript.
• Has trabajado con NestJS, PostgreSQL y RabbitMQ.
• Te preocupa la calidad del código, la mantenibilidad y hacer las cosas bien.
• Eres una persona curiosa, que pregunta, propone y busca entender el porqué de las decisiones.
• Te gusta trabajar en equipo, compartir conocimiento y aprender de otros perfiles técnicos.
• Buscas un entorno donde puedas seguir evolucionando, asumir responsabilidad y participar de verdad en cómo se construye el producto.
• Plan de crecimiento desde el primer día.
• Mucho aprendizaje técnico y contacto cercano con perfiles senior y CTO.
• Cultura abierta, de colaboración y participación en decisiones.
• Modelo híbrido: 3 días oficina + 2 remoto.

• Horario flexible.
• Jornada intensiva los viernes.
• 23 días laborables de vacaciones.

Con más de 250 profesionales, la compañía ha construido un ecosistema diferencial alrededor del negocio hipotecario, apoyado en dos grandes palancas: talento y tecnología.