Tech Lead - Chef de Projet Technique Data & IA H/F

Dans le cadre du départ programmé d’un Lead Développeur et du renforcement de l’animation de l’équipe technique, notre client recherche un Tech Lead / Chef de Projet Technique Data & IA.

Vos missions

• Animer et encadrer opérationnellement l’équipe de développeurs au quotidien.
• Suivre l’activité, identifier les points de blocage ou de tension et accompagner les collaborateurs sur les plans humain et technique.
• Concevoir et valider les choix d’architecture sur les projets de plateformes Data et d’IA.
• Garantir la qualité du code, les bonnes pratiques de développement et la tenue des engagements projet.
• Participer aux phases critiques de développement : plateformes Data, ETL, bases de données et composants IA.
• Fluidifier le lien entre les équipes de réalisation et la direction.

Le profil recherchéAu moins 4 ans d’expérience sur un périmètre Data ou en ingénierie logicielle orientée Data.Maîtrise des architectures Data Platforms et des bases de données SQL, notamment PostgreSQL, SQL Server, BigQuery, Snowflake, Databricks ou Microsoft Fabric.Maîtrise des concepts ETL et de la manipulation de données volumineuses.Expérience avérée de l’encadrement opérationnel : écoute, leadership technique, accompagnement et gestion d’équipe projet.Capacité à intervenir directement sur des sujets techniques complexes.Compétences appréciéesConnaissance du développement backend .NET.Notions de BI, notamment Power BI ou Tableau.Connaissance des architectures d’IA générative.Formation Bac +3 à Bac +5 ou parcours équivalent validé par une expérience solide, y compris autodidacte ou issu d’une école spécialisée., * Au moins 4 ans d’expérience sur un périmètre Data ou en ingénierie logicielle orientée Data.

• Maîtrise des architectures Data Platforms et des bases de données SQL, notamment PostgreSQL, SQL Server, BigQuery, Snowflake, Databricks ou Microsoft Fabric.
• Maîtrise des concepts ETL et de la manipulation de données volumineuses.
• Expérience avérée de l’encadrement opérationnel : écoute, leadership technique, accompagnement et gestion d’équipe projet.
• Capacité à intervenir directement sur des sujets techniques complexes., * Connaissance du développement backend .NET.
• Notions de BI, notamment Power BI ou Tableau.
• Connaissance des architectures d’IA générative.
• Formation Bac +3 à Bac +5 ou parcours équivalent validé par une expérience solide, y compris autodidacte ou issu d’une école spécialisée.

EUR

Management d’équipe Business Intelligence ETL Intelligence artificielle SGBD .NET SQL Power BI Travail en équipe Autonomie PostgreSQL

Rémunération fixe de 45 000 € à 65 000 € brut annuel selon le profil et l’expérience. Rémunération essentiellement fixe, avec primes de performance annuelles selon les résultats globaux. Dispositif d’intéressement avec abondement en cours de travail. Titres-restaurant et forfait mobilité douce. Télétravail hybride de 2 jours par semaine. Déplacements clients très rares.

hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l’expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.

Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.

Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l’entreprise qui recrute.

Notre client

Notre client est un cabinet de conseil lyonnais spécialisé dans la Data et l’Intelligence Artificielle. Sa structure à taille humaine accompagne des ETI et des grands comptes sur des projets de valorisation des données, de plateformes Data et d’IA. L’entreprise privilégie la proximité managériale, l’autonomie responsabilisée et le travail en équipe., hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l’expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l’entreprise qui recrute.