Concepteur et Développeur d'applications

Sous l’autorité du Responsable des Systèmes d’Information et du numérique, vous contribuerez à l’évolution des systèmes d’informations de la Communauté de communes Osartis Marquion. Vous serez chargé de maintenir les applications existantes, les faire évoluer et, concevrez et développerez de nouvelles solutions. Missions / conditions d’exercice

• Vérifier et valider la conformité des applications des systèmes et des usages à la politique de sécurité de la communauté de communes.
• Assister les utilisateurs des systèmes d’informations.
• Concevoir, développer et maintenir des applications informatiques en utilisant les technologies et les langages de programmation appropriés.
• Suivre les développements réalisés par des sous-traitants si le projet a été externalisé.
• Collaborer avec les équipes internes et les directions métiers pour comprendre leurs besoins et de créer des solutions sur mesure.
• Assurer la livraison des projets dans les délais impartis en identifiant et en résolvant les problèmes potentiels.
• Réaliser des travaux de maintenance corrective, réglementaire et évolutive d’applications.

• Maintenir une veille technologique constante pour rester à jour avec les dernières tendances et les meilleures pratiques du secteur. Profils recherchés

• Les applications développées doivent répondre aux besoins des agents et des usagers, en facilitant l’accès aux services publics et en améliorant leur efficacité.

• Intégration des exigences liées au RGPD, à l’accessibilité numérique (RGAA), à la sécurité des systèmes d’information.

• Optimisation des ressources techniques et humaines dans un cadre financier souvent contraint, avec une attention particulière portée à la pérennité des solutions.

• Collaboration étroite avec les différents services de la collectivité (finances, ressources humaines, urbanisme, etc.) pour concevoir des outils adaptés à leurs métiers.

• Capacité à intervenir sur des projets variés : développement web, mobile, automatisation de processus, interfaçage avec des logiciels métiers, etc.

• Accompagnement des agents dans l’appropriation des outils numériques, avec une posture bienveillante et pédagogique.

• Contribution à la feuille de route numérique de la collectivité, en lien avec les orientations politiques et les projets de modernisation.

• Capacité à intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement ou de besoin urgent, parfois en dehors des horaires classiques.

• Production de livrables clairs et accessibles pour assurer la continuité du service et faciliter la maintenance par d’autres agents ou prestataires.

• Proposition de solutions innovantes en lien avec les évolutions technologiques et les besoins émergents des services publics.

Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5).

• Maîtrise des langages de programmation (ex. : JavaScript, Python, PHP, Angular, react, etc.).
• Connaissance des bases de données (SQL, PostgreSQL, NoSQL).
• Connaissance des architectures logicielles (API, micro services, etc.).
• Sensibilité aux normes de sécurité et RGPD.

• Connaissance des outils de versioning (Git) et de gestion de projet agile.

• Les “savoir-faire” :
• Capacité à analyser et formaliser les besoins.
• Rigueur dans le développement et les tests.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les utilisateurs.

• Force de proposition et esprit d’innovation.

• Les “savoir-être” :
• Curiosité technique et ouverture d’esprit.
• Réactivité et adaptabilité.
• Sens du service public.
• Esprit collaboratif et bienveillance.
• Capacité à gérer les priorités et les imprévus.

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management