Développeur Fullstack H/F

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité

• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l’entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n’est qu’une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

En tant que Développeur fullstack, vous serez amené(e) à :

• Concevoir et développer des applications web java Angular
• Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels avec les équipes produit.
• Assurer l’intégration continue, les tests unitaires et les revues de code.
• Optimiser la performance et la sécurité des applications.
• Rédiger la documentation technique nécessaire.
• Collaborer avec les équipes DevOps pour le déploiement en environnement cloud (AWS, Azure, etc.).
• Être force de proposition sur les choix techniques et l’amélioration des processus.

Maîtrise du langage Java et du framework Spring / Spring Boot.Excellente connaissance d’Angular (version 8+), TypeScript, HTML5, CSS3.Expérience avec REST API, JSON, et les architectures microservices.Bonne compréhension des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) ou NoSQL (MongoDB).Pratique des outils de gestion de versions (Git), intégration continue (Jenkins, GitLab CI/CD).Connaissance des principes d’agilité (Scrum, Kanban).Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.Esprit d’équipe et bonne communication.Capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies., * Maîtrise du langage Java et du framework Spring / Spring Boot.

• Excellente connaissance d’Angular (version 8+), TypeScript, HTML5, CSS3.
• Expérience avec REST API, JSON, et les architectures microservices.
• Bonne compréhension des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) ou NoSQL (MongoDB).
• Pratique des outils de gestion de versions (Git), intégration continue (Jenkins, GitLab CI/CD).
• Connaissance des principes d’agilité (Scrum, Kanban).
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe et bonne communication.
• Capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies.

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Spring Intégration continue Force de proposition Kanban API REST Git MongoDB Angular HTML5 Jenkins Scrum Autonomie MySQL JSON PostgreSQL TypeScript Spring Boot Java CSS3 NoSQL Analyse des besoins Sens de l’organisation

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde., Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équitéUne empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l’entreprise horizontale et du management tribal.Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n’est qu’une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.