Portal-Entwicklungsleiter SAP/Financial Systems - J26700

Exclusive Associates

Ludwigsburg, Germany

1 day ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Job source

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Tech stack

ASP.NET Java (Programming Language) C Sharp (Programming Language) Code Review Continuous Integration Database Queries Web Development Microsoft SQL Server Object-Oriented Software Development SAP (Applications) SQL Databases TypeScript

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Web Applications Web Application Frameworks ReactJS Backend AngularJS Front End Software Development

Job description

Übernimm die fachliche Leitung eines Entwicklerteams und fördere die Zusammenarbeit.
Entwickle und erweitere Webanwendungen unter Nutzung von Backend-Technologien wie C#, ASP.NET Core oder Java und Frontend-Technologien wie TypeScript, Angular oder React.
Trage Produktverantwortung für Portalfunktionen und priorisiere Anforderungen gemeinsam mit Stakeholdern.
Optimiere SQL-Datenbankabfragen und begleite Performance-Analysen zur Stabilisierung der Plattform.
Setze moderne Entwicklungsprozesse um, führe Code-Reviews durch und unterstütze CI/CD-Abläufe.
Begleite die Einführung neuer Features in Kundenprojekten und sorge für reibungslose Übergaben an Betriebsteams.

Requirements

Bringst mehrjährige Praxiserfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und in der Teamarbeit mit.
Beherrschst objektorientierte Sprachen wie C# oder Java und hast Erfahrung mit Web-Frameworks.
Verfügst über sichere Kenntnisse in SQL-Datenbanken, idealerweise MS SQL Server.
Arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und kommunizierst klar mit Fachbereichen.
Interessierst dich für eCommerce- und Business-Prozesse und möchtest Produktverantwortung übernehmen.
Magst agiles Arbeiten und bist offen für kontinuierliches Lernen neuer Technologien.

Benefits & conditions

Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für abgestimmte Home-Office-Tage.
Mobilitätsunterstützung zur Erleichterung des täglichen Pendelns.
️ Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten.
Geförderte Weiterbildungen und Zeit für fachliche Entwicklung.
️ Betriebliche Absicherungen wie zusätzliche Vorsorgeleistungen.
Kostenfreie Getränke und kleine Vergünstigungen am Arbeitsplatz.
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen guten Start.
Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.

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