Referent für die IT-Sicherheit

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (z. B. HITSiG, NIS-2, ISLL-Hessen, DSGVO).
• Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitskonzepten, Richtlinien und Prozessen.
• Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Notfallplänen und Durchführung regelmäßiger Notfallübungen.
• Verantwortung für das Incident Response Management (Erkennung, Analyse und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle).
• Koordination des Schwachstellenmanagements (Identifikation, Bewertung und Behandlung von Schwachstellen).
• Absicherung von Schnittstellen, Kommunikationswegen und IT-Infrastruktur.
• Fachliche Beratung interner und externer Stakeholder (z. B. CISO, Ressort-Informationssicherheitsbeauftragte, Kunden der HZD).
• Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen für Mitarbeiter.
• Enge Abstimmung mit Fachabteilungen, Gremien (z. B. AK-Informationssicherheit, Steuerungsgremium HZD) und externen Partnern.
• Regelmäßiges Berichtswesen an die Leitungsebene und Dokumentation von Sicherheitsmaßnahmen.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur und Einbindung neuer Technologien.

• über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität oder Master) der IT-Sicherheit / IT-Security, Informatik oder einem IT-nahen Fach verfügen.
• über eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis in der operativen IT-Sicherheit in einem komplexen technischen Umfeld, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung verfügen.
• fortgeschrittene Kenntnisse in Netzwerken, technischen Komponenten und Betriebssystemen sowie gute Kenntnisse zu gängigen Standards zur IT-Sicherheit (z. B. ISO 27x-Reihe, BSI IT-Grundschutz) mitbringen. Erfahrungen in ihrer Umsetzung sind wünschenswert.

Weiterhin wünschenswert sind:

• Kenntnisse im Logmanagement und Schwachstellenmanagement.
• Know-how im Erstellen und Pflegen von Härtungskonzepten, inklusive interner Abstimmung.
• Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie analytische Denkweise.

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).
• eine individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen.
• ein umfassendes Gesundheitsmanagement und gute Work-Life-Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Homeoffice.
• eine moderne Arbeitsumgebung: Zentrale Lage in Wiesbaden, flexible Arbeitsmodelle und Homeofficeoptionen unter Berücksichtigung der Servicezeiten und Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass).
• ein professionelles Onboarding mit persönlichem Buddy für die ersten Monate.
• das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Sie in 2026 freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr nicht nur für den Arbeitsweg.

Hessisches Ministerium der Finanzen

Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 35 Finanzämtern, die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen sowie das Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten.