Software Architect Microsoft

Bij Sogeti werk je als Software Architect Microsoft aan complexe IT-vraagstukken binnen een dynamische en kennisgedreven omgeving. Je bent onderdeel van een community van experts die elkaar versterken, uitdagen en inspireren. We geloven in vakmanschap, kennisdeling en plezier in het werk. Daarom organiseren we regelmatig technische meetups, deep-dive sessies en bieden we volop ruimte voor certificering en persoonlijke groei.

Jouw rol als Software Architect Microsoft

Als Software Architect ben jij de technische sparringpartner voor onze klanten en collega’s. Je ontwerpt en realiseert robuuste en schaalbare architecturen op basis van Microsoft-technologieën, .NET en Azure. Je vertaalt businessdoelen naar technische oplossingen en begeleidt ontwikkelteams in het maken van de juiste designkeuzes. Je werkt aan projecten bij toonaangevende organisaties binnen diverse branches, waarbij je continu schakelt tussen strategie, techniek en teamdynamiek. Je bent in staat om architectuurprincipes helder over te brengen, risico’s te identificeren en mitigaties voor te stellen. Je hebt een sterke visie op softwarekwaliteit, DevOps, cloud-native development en security-by-design. Dankzij jouw ervaring en overtuigingskracht weet je stakeholders mee te nemen in jouw technische keuzes.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring als Software Architect.
• Diepe kennis van Microsoft-technologieën (.NET, Azure, DevOps, etc.)
• Ervaring met het opzetten van softwarearchitecturen en het begeleiden van ontwikkelteams
• Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen
• Passie voor technologie en een drive om continu te leren en te verbeteren
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau.

• Een dienstverband van 40 uur per week, met flexibele mogelijkheden om parttime te werken.
• Een salaris tussen de E80.000 en E95.000 bruto per jaar (inclusief vakantiegeld en mobiliteitsbudget), exclusief bonus.
• Een flexibel mobiliteitsbudget, met o.a. opties om elektrisch te rijden.
• Hybride werken en een goede werk-privébalans.
• Uitgebreide opleidings- en certificeringsmogelijkheden.
• Flexibiliteit in het ruilen van feestdagen, passend bij jouw persoonlijke voorkeuren.
• 26 vakantiedagen per jaar, met de optie om extra dagen bij te kopen.
• Uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties waarin jouw technische expertise het verschil maakt.
• Toegang tot onze kenniscommunity, meet-ups, hackathons en tech-events. En natuurlijk: ontspanning via game nights, skitrips en meer.