Proposal Engineer (Remote)

Als Proposal Engineer ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van offertes voor technische projecten binnen de infrastructuur- en automatiseringssector. Je speelt een cruciale rol in het analyseren van aanbestedingsdossiers, zowel op technisch als administratief vlak. Daarnaast bepaal je de kostprijs van projecten en werk je samen met de Business Development Manager aan het opstellen van gedetailleerde en concurrerende offertes voor zowel private als openbare werken.

• Analyseren van aanbestedingsdossiers: Je bestudeert zowel de technische als administratieve aspecten van de aanbestedingen en zorgt ervoor dat de offerte volledig en correct is.
• Evalueren van offertes: Je vergelijkt de uitvoeringsmethoden en offertes van onderaannemers en leveranciers om de beste oplossing voor te stellen.
• Kostenbepaling: Je berekent de kostprijs van het project, rekening houdend met alle technische en commerciële factoren.
• Opstellen van offertes: Je werkt samen met de Business Development Manager om de uiteindelijke offerte op te stellen en te zorgen voor een duidelijke en strategische aanbieding.
• Rapportage: Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Business Development en zorgt voor een vloeiende communicatie tussen alle betrokken partijen.

• Opleiding: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in elektromechanica, of een gerelateerde technische richting.
• Ervaring: Ervaring in tendering of calculatie is een pluspunt, maar niet noodzakelijk.
• Technische vaardigheden: Je hebt een goede kennis van MS Office en Copilot, en je bent vertrouwd met VISIO of andere schematische tekensoftware. Ervaring met Caneco of kabelberekeningssoftware is een plus.
• Talen: Je hebt een goede beheersing van het Nederlands; kennis van Frans en Engels is een plus.
• Vaardigheden: Je bent flexibel, sociaal vaardig en hebt een sterk organisatorisch vermogen. Je hebt een oog voor detail en kunt goed werken onder druk.

• Aantrekkelijk salarispakket: Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen.
• Work-life balans: Remote of Kantoor? Jij mag kiezen!
• Verantwoordelijkheid en begeleiding: Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar ook voldoende begeleiding om te groeien in je rol.
• Opleiding en doorgroeimogelijkheden: We bieden uitgebreide opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen de organisatie.