IT Manager

Minstens 2 jaar ervaring

Minstens 2 jaar ervaring

• Bachelordiploma in IT of gelijkwaardige expertise opgebouwd door ervaring.
• Relevante ervaring in een coördinerende of leidinggevende IT-rol, bij voorkeur binnen een KMO of een organisatie met meerdere vestigingen.
• Een stevige technische basis in netwerken, Microsoftomgevingen (M365 en Azure), IT-security en ERP-systemen.
• Het vermogen om technologische ontwikkelingen te vertalen naar concrete oplossingen die de organisatie vooruithelpen.
• Sterke organisatorische vaardigheden en een heldere communicatiestijl, zowel naar technische partners als naar niet-technische collega’s.
• Ondernemende, hands-on ingesteldheid en de maturiteit om zelfstandig prioriteiten te bepalen en knopen door te hakken.

Onze klant is een (h)echt familiebedrijf die reeds generaties lang klaar staat voor de B2B industrie.

• Neem de IT-werking in handen: zorg voor een vlotte dagelijkse organisatie van de IT-afdeling en combineer een helikopterview met een praktische aanpak.
• Bouw aan een betrouwbare IT-omgeving: beheer en verbeter de infrastructuur, van netwerken en servers tot cloudoplossingen, firewalls en Microsoft 365/Azure.
• Vertaal ambities naar een duidelijke IT-roadmap: stem technologische keuzes af op de bedrijfsstrategie en zet gerichte stappen richting verdere digitalisering.
• Stuur projecten van A tot Z aan: coördineer onder meer ERP-trajecten, systeemmigraties en initiatieven rond cybersecurity.
• Breng structuur en uniformiteit: werk aan gedeelde IT-standaarden en efficiënte processen over de verschillende vestigingen heen.
• Waak over veiligheid en continuïteit: garandeer een degelijk back-upbeleid, betrouwbare gegevens en een veilige IT-omgeving.
• Verbind gebruikers en technologie: ondersteun een klantgerichte helpdeskwerking en zorg dat collega’s vlot met hun systemen aan de slag kunnen.

• Bouw sterke samenwerkingen uit: volg externe IT-partners en leveranciers op en bewaak kwaliteit, afspraken en budgetten.

• Een sleutelpositie met impact: speel een belangrijke rol in de verdere groei en professionalisering van een ambitieus familiebedrijf.
• Ruimte om richting te geven: werk zelfstandig, neem initiatief en bouw mee aan de IT-strategie en de verdere ontwikkeling van de afdeling.
• Afwisseling tussen strategie en praktijk: combineer projecten en beleidskeuzes met contact met collega’s op de verschillende vestigingen.
• Korte lijnen en een no-nonsense aanpak: werk samen met betrokken collega’s in een omgeving waar overleg vlot verloopt en beslissingen niet onnodig blijven liggen.
• Kansen om verder te groeien: ontwikkel je expertise en bouw mee aan een organisatie die volop in beweging is.
• Een aantrekkelijk totaalpakket: ontvang een competitief salaris in lijn met ervaring en kennis, aangevuld met extralegale voordelen.