SAP MM Consultant | S/4HANA & Digitalisierung

• Beratung von Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung von Einkaufs- und Logistikprozessen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen SAP-Transformationsprojekten
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung nachhaltiger SAP-Lösungskonzepte
• Konzeption und Implementierung von SAP-MM-Prozessen entlang der Beschaffungs- und Lieferkette
• Umsetzung von Customizing-Anforderungen im SAP-Umfeld
• Unterstützung bei S/4HANA-Einführungen, Migrationen und Rollouts
• Durchführung von Workshops sowie Abstimmung mit Fachbereichen und Projektteams
• Begleitung von Test-, Schulungs- und Go-Live-Aktivitäten
• Mitwirkung an Innovationsthemen wie Prozessautomatisierung, Digitalisierung und KI-basierten Lösungsansätzen

Benefits

• Sehr flexibles Arbeitsmodell mit bis zu 100% Remote-Anteil
• Moderne Bürostandorte deutschlandweit
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Gestaltungsmöglichkeiten rund um die persönliche Work-Life-Balance
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Langfristige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungspfade
• Mitarbeit in anspruchsvollen Transformations- und Digitalisierungsprojekten
• Moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Attraktive Zusatzleistungen im Bereich Mobilität, Gesundheit und Freizeit
• Kollegiales Umfeld mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit, neue Technologien und innovative Themen aktiv mitzugestalten

• Praktische Erfahrung im SAP-MM-Umfeld oder in angrenzenden Logistik- und Einkaufsmodulen
• Interesse an Transformations-, Digitalisierungs- und Optimierungsthemen
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde ist eine führende Management- und Technologieberatung mit starker Präsenz im deutschsprachigen Markt sowie internationalen Strukturen. Das Unternehmen begleitet Kunden unterschiedlichster Branchen bei der digitalen Transformation und verbindet fachliche Beratung mit technologischem Know-how.

Eine offene Unternehmenskultur, moderne Arbeitsweisen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Arbeit an innovativen SAP-Projekten schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende langfristig wachsen und Verantwortung übernehmen können.