Softwareentwickler Oracle

WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.
Stuttgart, Germany
3 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Bash Shell Relational Databases Linux DevOps Programming Tools Oracle (Applications) Oracle Forms Oracle Apex Shell Script Software Engineering PL-SQL SQL Databases
+2 more
Information Technology Atlassian Tools

Job description

  • Gestaltung der Architektur unseres Versicherungsanwendungssystems ICIS® sowie der Methoden und Standards für die Softwareentwicklung
  • Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Anwendungen im Oracle-Umfeld mit SQL und PL/SQL; ergänzend kommen REST- und ORDS-Schnittstellen sowie Bash-Scripting unter Linux zum Einsatz
  • Weiterentwicklung von DevOps-Prozessen und Entwicklungsplattformen gemeinsam mit unserem IT-Betrieb
  • Betreuung und Integration von Entwicklungswerkzeugen aus dem Oracle- und Atlassian-Umfeld sowie selbst entwickelter Tools
  • Erarbeitung von Architektur- und Entwicklungsrichtlinien, Musterlösungen, Tools und technischen Standards

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken, idealerweise im Oracle-Umfeld
  • Gute Kenntnisse in SQL und PL/SQL; Erfahrungen mit Oracle APEX, Oracle Forms, REST-Schnittstellen, ORDS oder Shell-Scripting sind von Vorteil
  • Interesse an aktuellen Technologien, modernen Entwicklungsprozessen und innovativen Lösungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits & conditions

  • Offene Zusammenarbeit, wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine Tätigkeit mit echtem Mehrwert
  • Individuelle Einarbeitung, Raum für Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vielfältige Gesundheits-, Sport- und Familienangebote
  • 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Flexible und hybride Arbeitsmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Erstklassiges Betriebsrestaurant und Bistro

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