Chef de Projet Mobile e-commerce (H/F)

Davidson
Inconnu, France
7 days ago
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Role details

Contract type
Temporary contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English

Tech stack

Agile Methodology Scrum Methodology Software Engineering

Job description

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc Ă  Ă©couter et agir avec honnĂȘtetĂ©.
  • Une Ă©galitĂ© des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carriĂšre de nos salariĂ©(e)s. Nous croyons en un milieu de travail oĂč Ă©quitĂ© F/H, inclusion et diversitĂ© sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociĂ©tale maximale. C’est pourquoi, au-delĂ  des missions que vous rĂ©aliserez, vous pourrez Ă©galement contribuer Ă  des projets que Davidson soutient : missions de solidaritĂ© internationale (avec PlanĂšte Urgence), bĂ©nĂ©volat auprĂšs d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir Ă  leurs cĂŽtĂ©s), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisĂ©s (avec Article 1), investissement dans des startups dĂ©veloppant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la rĂ©duction de notre impact carbone

  • Un Management adhocratique basĂ© sur la mise en Ɠuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une prĂ©cision d’importance : le bien-ĂȘtre au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en Ă©tant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite Ă  chercher Ă  recruter des personnes
 meilleures que nous


Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons Ă  rĂ©pondre au mieux Ă  leurs besoins spĂ©cifiques., Dans le cadre de la conception d’application mobiles iOS, Android ou PWA tu seras amenĂ©(e) Ă  :

  • Analyser et comprendre les besoins du client
  • DĂ©finir les user stories avec le client
  • Proposer une solution technique adaptĂ©e
  • Concevoir et rĂ©diger un cahier des charges technique
  • Suivre le projet de la rĂ©alisation jusqu’à la livraison (coordonner les intervenants) en respectant les contraintes (budget, qualitĂ©, dĂ©lais)
  • Accompagner les utilisateurs dans les changements techniques (rĂ©unions, supports de formation)

Requirements

  • DiplĂŽmĂ©(e) d’un Bac +5, tu justifies de plusieurs annĂ©es d’expĂ©rience dans le domaine du digital
  • Tu as idĂ©alement dĂ©jĂ  travaillĂ© sur le dĂ©veloppement d’applications mobiles
  • Les mĂ©thodologies Agile, Scrum, Kanban et de cycle en V n’ont pas de secrets pour toi
  • Tu parles couramment Anglais

Aptitudes / Savoir-ĂȘtre

  • Tu te dĂ©marques par ton leadership
  • Ta capacitĂ© d’organisation 

  • 
 et d’écoute, * DiplĂŽmĂ©(e) d’un Bac +5, tu justifies de plusieurs annĂ©es d’expĂ©rience dans le domaine du digital
  • Tu as idĂ©alement dĂ©jĂ  travaillĂ© sur le dĂ©veloppement d’applications mobiles
  • Les mĂ©thodologies Agile, Scrum, Kanban et de cycle en V n’ont pas de secrets pour toi
  • Tu parles couramment Anglais

Aptitudes / Savoir-ĂȘtre

  • Tu te dĂ©marques par ton leadership
  • Ta capacitĂ© d’organisation 

  • 
 et d’écoute

Benefits & conditions

  • SoliDav : Nos salariĂ©(e)s peuvent consacrer jusqu’à 3 jours par an de leur temps de travail pour faire du bĂ©nĂ©volat.
  • ChĂšque CESU - Handicap : Nos collaborateurs bĂ©nĂ©ficiaires de l’obligation d’emploi reçoivent 1500€ de chĂšque CESU par an.
  • CongĂ©s pour Ă©vĂšnements familiaux : JournĂ©es supplĂ©mentaires : endomĂ©triose, hospitalisation de proches, parent d’enfant en situation de handicap etc.

  • Incitations Ă  utiliser des mobilitĂ©s douces : Par exemple, au travers d’un Forfait MobilitĂ© Durable.

About the company

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intĂ©grer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intĂ©grer LA sociĂ©tĂ© qui a Ă©tĂ© Ă©lue par ses salariĂ©s Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommĂ©e Best of the World dans la catĂ©gorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communautĂ© de sociĂ©tĂ©s qui ont dĂ©cidĂ© d’ĂȘtre non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

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