Directeur Adjoint des Systèmes d'Information - Grand Paris Grand est T9 H/F

• RTT
• Mutuelle
• Prévoyance
• CNAS
• Participation aux frais de restauration
• 50% Transports, * Bonne connaissance des marchés publics, de la commande publique et des enjeux réglementaires (RGPD, NIS2).

SAVOIR-FAIRE

• Définir et piloter une stratégie des systèmes d’information.
• Manager des équipes pluridisciplinaires et conduire le changement.
• Piloter des projets de transformation numérique et des portefeuilles de projets.
• Maîtriser les infrastructures SI, la cybersécurité, la gouvernance des données et les référentiels ITIL, COBIT ou ISO 27001.
• Animer des instances de gouvernance et dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme métiers.

CONNAISSANCES ET NIVEAU UNIVERSITAIRE * Formation supérieure (Bac +5) en informatique, systèmes d’information ou management des SI. * Expérience confirmée dans le pilotage de systèmes d’information complexes et le management d’équipes. * Une expérience au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une organisation similaire est appréciée. * Bonne connaissance des marchés publics, de la commande publique et des enjeux réglementaires (RGPD, NIS2).SAVOIR-FAIRE * Définir et piloter une stratégie des systèmes d’information. * Manager des équipes pluridisciplinaires et conduire le changement. * Piloter des projets de transformation numérique et des portefeuilles de projets. * Maîtriser les infrastructures SI, la cybersécurité, la gouvernance des données et les référentiels ITIL, COBIT ou ISO 27001. * Animer des instances de gouvernance et dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme métiers.SAVOIR-ÊTRE * Leadership et sens des responsabilités. * Vision stratégique et capacité d’analyse. * Qualités relationnelles et sens de la communication. * Esprit d’initiative et force de proposition. * Rigueur, organisation et capacité à fédérer autour des projets.CONDITIONS DU POSTE * Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux (catégorie A) * Lieu de travail : Noisy-le-Grand * Déplacements ponctuels en Île-de-France (permis B indispensable) * Réunions occasionnelles en soirée, * Formation supérieure (Bac +5) en informatique, systèmes d’information ou management des SI.

• Expérience confirmée dans le pilotage de systèmes d’information complexes et le management d’équipes.

• Une expérience au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une organisation similaire est appréciée., SAVOIR-ÊTRE

• Leadership et sens des responsabilités.
• Vision stratégique et capacité d’analyse.
• Qualités relationnelles et sens de la communication.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Rigueur, organisation et capacité à fédérer autour des projets., * Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux (catégorie A)
• Lieu de travail : Noisy-le-Grand
• Déplacements ponctuels en Île-de-France (permis B indispensable)
• Réunions occasionnelles en soirée, Management d’équipe CobiT Force de proposition ISO 27001 Système d’information Sens du relationnel Pro-activité Gouvernance des données Cyber-sécurité ITIL Esprit d’analyse

EducationalOccupationalCredential postgraduate degree

FULL_TIME

OccupationalExperienceRequirements 12

Organization Etablissements publics de coopération intercommunale

PropertyValue Etablissements publics de coopération intercommunale O093261015000577

Service public des collectivités territoriales

L’EPT Grand Paris Grand Est constitue l’un des douze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 420 000 habitants et dispose d’un budget de près de 200 M€. A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l’EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l’Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d’espaces naturels préservés, et d’un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.

Rejoindre Grand Paris Grand Est, c’est mettre ses compétences au service d’un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu’opérationnelles.