Senior Hardwareentwickler

e.bs kumkeo GmbH
Hamburg, Germany
4 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Shift work
Languages
English, German

Tech stack

Altium Designer Software Debugging Electronic Design Automation Field-Programmable Gate Array (FPGA) Hardware Design Verilog VHSIC Hardware Description Language (VHDL)

Job description

  • Verantwortung für die Definition und Überwachung standardisierter Entwicklungsprozesse
  • Verantwortung für technische Entscheidungen und Betreuung von Nachwuchsingenieuren
  • Entwicklung von digitalen, analogen und Mixed-Signal-Schaltungen gemäß den Konzeptspezifikationen
  • Entwurf und Erstellung von Schaltplänen und PCB-Layouts mit EDA-Tools (z. B. Altium Designer, KiCad)
  • Auswahl und Bewertung von elektronischen Bauteilen unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit und Obsoleszenz
  • End-to-End-Realisierung von Hardware-Konzepten: vom Schaltplanentwurf und der Simulation bis zum Layout und der Unterstützung der externen Fertigung
  • Bau von Hardware-Prototypen im Rahmen von Machbarkeitsstudien
  • Inbetriebnahme, Test und Debugging von Hardware-Prototypen
  • Durchführung elektrischer Messungen mit Laborgeräten (Oszilloskop, Logikanalysator, Multimeter usw.)
  • Praktische Tätigkeiten zum Bau von elektrischen Testaufbauten und Prototypen (Kabel und Steckverbinderkonfektionierung, Löten von SMD und THT-Komponenten, Umgang mit technischer Dokumentation)
  • Zusammenarbeit mit Software- und Maschinenbau-Teams
  • Unterstützung bei EMV-, CE- und Produktqualifizierungstests
  • Dokumentation der entwickelten Hardware und Designentscheidungen

Requirements

SMD Englisch Layout Löten Mechatronik Maschinenbau HR-Bereich Hardware Development Standard-Messmittel EMV Mentoring Dokumentation Planung FPGA EDA Design Projekterfahrung Berufserfahrung Fertigung Inbetriebnahme Simulation VHDL Altium Designer Verilog Debugging Elektrotechnik Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Einfühlungsvermögen, * Abschluss in Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung

  • Fähigkeit zur Entwicklung fundierter, nachvollziehbarer Lösungsvorschläge und deren überzeugender Vertretung auch bei unterschiedlichen oder gegensätzlichen Standpunkten
  • Empathie sowie wertschätzende und teamorientierte Zusammenarbeit
  • Aktive Unterstützung von Entscheidungsprozessen sowie Bereitschaft zur Übernahme fachlicher und persönlicher Verantwortung
  • Kompetenz in der Analyse funktionaler Anforderungen und der Ableitung präziser technischer Spezifikationen
  • Erfahrung in der Planung, Leitung und Bewertung von Zertifizierungs-, Konformitäts- und Labortests
  • Umfassende Projekterfahrung mit elektronischen Produkten in unterschiedlichen Branchen und Anwendungskontexten
  • Sehr gute Kenntnisse relevanter branchenspezifischer sowie branchenübergreifender Normen und Standards
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Entwicklung mit FPGAs, einschließlich Architekturkonzeption, Implementierung und Verifikation (z. B. VHDL/Verilog) aus den letzten 3 Jahren
  • Erfahrung in der Integration von FPGA-basierten Lösungen in komplexe elektronische Systeme sowie im Zusammenspiel mit Hardware- und Software-Komponenten
  • Übernahme technischer Entscheidungsverantwortung sowie aktives Mentoring von Junior Engineers mit Fokus auf nachhaltige Wissensweitergabe (kein Single Point of Knowledge)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits & conditions

Gesundheitsförderung Mitarbeiterangebote Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, * Eine langfristig planbare Zukunft als Teil eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens

  • Ein motiviertes Team, in dem Qualität und Innovationskraft großgeschrieben werden
  • Flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz in Hamburg oder Kiel
  • Eine offene Arbeitsatmosphäre und Duz-Kultur
  • Projektübergreifende Unterstützung durch unsere Fachexperten
  • Individuelle Maßnahmen zur Weiterentwicklung
  • Ein partnerschaftliches, wertschätzendes und faires Miteinander
  • Mitarbeitervorteile wie Zuschuss zum D-Ticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

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