SAP Business Coordinator

Le Coordinateur SAP Business est responsable de la supervision et de la gestion de l’implémentation, de l’optimisation et du support des solutions SAP au sein de l’organisation. Il dirige et aide les utilisateurs clés dans le suivi des demandes métiers dans SAP et collabore avec le chef de projet SAP externe pour garantir une progression fluide de ces demandes dans le système. Il contrôle également l’accès des utilisateurs dans le système et organise les supports de formation pour les utilisateurs finaux. En outre, le Coordinateur SAP Business joue le rôle d’utilisateur clé dans un module SAP (FI/CO, MM, PP, eWM, QM, PM, …). RESPONSABILITÉS PRINCIPALES ET CHAMP D’ACTION

• Collaborer avec les utilisateurs clés du métier et l’équipe technique pour recueillir et analyser les exigences métier et les traduire en solutions SAP

• Suivre et gérer toutes les demandes métier en collaboration avec les utilisateurs clés. Réviser et soutenir les utilisateurs clés dans ces tâches.

• Superviser les demandes d’accès et établir un cadre de gestion des rôles et des accès

• Diriger des projets d’amélioration en veillant à l’alignement avec les objectifs et buts du métier

• Organiser une plateforme partagée et impliquer les utilisateurs clés dans la fourniture de supports de formation pour les utilisateurs finaux

• Coordonner tous les changements majeurs, y compris les phases de tests que les utilisateurs finaux doivent effectuer dans l’environnement de qualité SAP avant de transporter cela en production

• Le coordinateur SAP sera également l’utilisateur clé pour au moins un des modules SAP

• Le coordinateur SAP devrait être familier avec plusieurs concepts SAP :

o Gestion des transports o Modèle de données SAP S4Hana o Maintenir le cœur propre : SAP Business Technology Platform o SAP Analytics : vues CDS, vues composites CDS, Firori Analytics contre SAC o Intégration SAP Cloud Le collaborateur aura la responsabilité de :

• veiller aux normes de qualité EN9100 et de la norme environnementale ISO 14001

• transférer ses compétences et connaissances aux nouveaux membres de l’équipe afin de favoriser un environnement d’apprentissage continu et de soutien mutuel.

CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES OU COMMENTAIRES

• Exigences de déplacement : potentiellement 10% vers d’autres sites de Sabca, l’innovation font partie de la culture que nous apprécions et qui nous conduit au succès. Des challenges ! Faites partie des pionniers dans le développement de solutions avancées de mobilité aérienne au sein de notre division dédiée aux drones. Utilisez vos connaissances pour emmener les gens autour du monde à bord d’avions à faible émission de carbone. Contribuez aux défis environnementaux et technologiques du siècle. Jouez votre propre rôle dans le monde en pleine évolution de l’aérospatiale. Soyez prêt à décoller ! “Ce poste est soumis à des exigences réglementaires spécifiques (contrôle des exportations et/ou habilitation en matière de sécurité). L’embauche, ainsi que l’accès aux informations et aux systèmes concernés, est subordonné à l’obtention et au maintien des autorisations requises, conformément à la réglementation applicable. En posant votre candidature, vous vous engagez à collaborer de bonne foi et à fournir toutes les informations utiles, complètes et exactes à cet égard “.

EXPÉRIENCE ESSENTIELLE ET CONNAISSANCES / COMPÉTENCES TECHNIQUES OU FONCTIONNELLES

• Diplôme universitaire en Ingénierie (Business), Informatique, Économie

• Plusieurs années d’expérience dans l’implémentation et le support SAP

• Expérience avérée dans la gestion de projets SAP et la direction d’équipes

• Maîtrise des modules SAP (PP, (E)WM, MM, SD, QM…)

• Maîtrise du néerlandais, du français et de l’anglais

COMPÉTENCES EN LEADERSHIP ET STYLE PERSONNEL

• Compétences en leadership avec la capacité d’inspirer et de guider les équipes vers des objectifs communs

• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes pour aborder des défis métiers complexes

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication pour interagir efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques

• Capacité à s’adapter aux évolutions technologiques, aux processus métier et aux besoins organisationnels

Et vous, qu’est-ce que vous y gagnez ? De l’expérience ! Acquérir une nouvelle expérience grâce à la gamme complète de services que nous offrons aux marchés de l’aviation civile, spatiale et militaire

Faites-vous partie de ces personnes qui lèvent les yeux au ciel à chaque fois qu’un avion passe ? L’Espace n’a pas plus de secrets pour vous que pour la science ? Les défis environnementaux et technologiques font partie de ceux que vous souhaitez relever ? Venez rejoindre Sabca et jouez votre propre rôle dans le monde en pleine évolution de l’aérospatiale au sein d’une entreprise centenaire. Rejoignez notre équipe d’experts dans la conception, la fabrication, la maintenance et la mise à niveau d’éléments complexes et de grande taille pour les avions et les lanceurs spatiaux. A Bruxelles, se situent nos bureaux d’ingénierie structurelle et mécatronique, où tous nos nouveaux programmes commencent et où nos ateliers sont équipés de machines modernes qui produisent des assemblages métalliques complexes pour les avions et les lanceurs spatiaux ainsi que des systèmes avancés de vectorisation de poussée pour les lanceurs spatiaux. SABCA Bruxelles est également le siège des “Unmanned Autonomous Systems” alias : nos différentes solutions pour drones !, ainsi qu’aux systèmes autonomes sans pilote (drones) commerciaux. Nos activités comprennent la conception, la fabrication, la maintenance et la mise à niveau d’éléments complexes et de grande taille pour des avions et des lanceurs spatiaux pour des clients et des partenaires appartenant à l’élite de l’industrie aérospatiale. De l’enthousiasme ! Travaillez dans un environnement passionnant où l’expertise de longue date et la recherche et le développement technologique se nourrissent mutuellement. Les collaborateurs de Sabca ont pour dénominateur commun leur passion et leur savoir-faire. Le travail d’équipe, la fiabilité et