Software Engineer SPS & Robotik

Eigenverantwortliche Inbetriebnahme von Sondermaschinen und automatisierten Anlagen beim Kunden vor Ort.

• Programmierung, Optimierung und Erweiterung von SPS-Steuerungen und HMI-Systemen mit Siemens TIA Portal oder Beckhoff TwinCAT.
• Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Roboterapplikationen für industrielle Anwendungen.
• Einsatz von Engineering- und Simulationstools wie ROBOGUIDE, RobotStudio, WorkVisual oder Stäubli Robotics Suite.
• Analyse technischer Fehlerbilder sowie nachhaltige Behebung von Störungen in komplexen Anlagenumgebungen.
• Optimierung von Prozessen und Anlagen direkt beim Kunden.
• Durchführung von Schulungen und technische Unterstützung der Anwender vor Ort.
• Enge Abstimmung mit internen Projektteams und technischen Ansprechpartnern auf Kundenseite.

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen sowie fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Siemens TIA Portal oder Beckhoff TwinCAT.
• Praktische Erfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme von Industrierobotern sowie Kenntnisse in mindestens einem Robotersystem der Hersteller ABB, Fanuc, KUKA oder Stäubli.
• Sicherer Umgang mit den für moderne Automatisierungslösungen relevanten Technologien, insbesondere in den Bereichen Antriebstechnik, Motion Control, industrielle Bussysteme und elektrische Schaltpläne.
• Freude an technischen Herausforderungen sowie die Fähigkeit, Fehlerbilder selbstständig zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Kundenorientiertes Auftreten und eine klare, professionelle Kommunikation im direkten Austausch mit technischen Ansprechpartnern.
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung und Qualifikation, zwischen 65.000 EUR und 75.000EUR brutto pro Jahr., Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche