IT-Teamleiter Netzwerk

• Hochheim am Main, Hessen
• € 90.000-125.000 pro Jahr
• Unbefristet

• Vollzeit

• 7 Stunden her

Im Auftrag unseres Kunden, einem etablierten, technologiegetriebenen Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz und einer klar definierten digitalen Transformationsstrategie, suchen wir eine erfahrene IT-Führungspersönlichkeit, die sowohl technische Exzellenz als auch echte Führungsstärke mitbringt. Sie übernehmen Verantwortung in einem zukunftsorientierten IT-Umfeld, treiben aktiv die Weiterentwicklung moderner Netzwerkarchitekturen voran und führen ein eingespieltes, hochqualifiziertes Team. Wenn Sie Lust haben, IT-Infrastruktur nicht nur zu verwalten, sondern strategisch neu zu denken, dann ist das Ihre Chance. Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der Netzwerkarchitektur im Kontext von Cloud-Integration und digitaler Transformation
• Fachliche sowie disziplinarische Führung eines spezialisierten Netzwerkteams, mit Fokus auf Motivation, Entwicklung und Zielorientierung
• Sicherstellung eines hochverfügbaren, stabilen und sicheren IT-Betriebs zur nachhaltigen Unterstützung unternehmenskritischer Geschäftsprozesse
• Identifikation, Bewertung und Einführung geeigneter Technologien und innovativer Werkzeuge zur kontinuierlichen Optimierung der IT-Landschaft

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem informatik- oder techniknahen Studienfach, alternativ eine vergleichbare, nachweislich fundierte Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung auf Teamleitungs- oder Gruppenebene im IT-Umfeld, idealerweise mit direkter Personalverantwortung
• Ausgewiesene Expertenkenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien sowie ein tiefes Verständnis für IT-Sicherheit und hochverfügbare Systemarchitekturen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise kombiniert mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise

• Überdurchschnittliches, tariflich geregeltes Vergütungspaket inklusive Jahressonderzahlung sowie attraktiver Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit bei einer 38-Stunden-Woche sowie eine großzügige Homeoffice-Regelung
• 30 Urlaubstage pro Jahr in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer kooperativen Unternehmenskultur
• Zusätzliche Benefits wie Kinderbetreuungszuschuss, Mobilitätsangebote (z. B. Jobrad, Fahrkostenzuschuss) sowie weitere mitarbeiterorientierte Sozialleistungen