Administrateur système H/F

Nous recherchons un Administrateur Systèmes & Infrastructure très opérationnel, autonome et rigoureux, capable de prendre en main une infrastructure existante nécessitant de nombreuses mises à niveau.

Vos missions

Votre rôle sera clé pour remettre la plateforme à niveau, en garantir la stabilité et accompagner son évolution.

Vos principales missions :

• Mise à niveau des serveurs Linux physiques et des environnements existants

• Création et configuration de nouvelles machines virtuelles (VM) en fonction des besoins des équipes de développement

• Gestion et suivi des déploiements des nouvelles versions logicielles

• Participation à la mise en place et à l’amélioration d’un PRA (Plan de Reprise d’Activité)

• Gestion des sauvegardes, supervision de leur fiabilité et test de leur restauration

• Mise en place d’outils de monitoring, incluant le suivi en temps réel des performances (API, VM, systèmes…)

Minimum 8 ans d’expérience en administration systèmes / infrastructure.

Excellente maîtrise des environnements Linux (serveurs, tuning, maintenance).

Très bonne expertise de la virtualisation.

Connaissance des pratiques PRA, sauvegardes, supervision, sécurité et durcissement.

Maîtrise des déploiements applicatifs et environnements multi-serveurs.

Automatisation/Scripting : un plus apprécié (Shell, Python, etc.).

Savoir-être & posture

• Autonomie totale : capacité à gérer une infra en responsabilité directe.
• Rigueur, fiabilité, sens du détail.
• Capacité à prioriser, résoudre rapidement et prendre des initiatives.
• Esprit pragmatique, orienté solutions.
• Aisance dans une petite structure où l’impact individuel est réel.

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Je suis Lisa, consultante spécialisée dans les métiers de l’IT, et je recrute aujourd’hui pour l’un de mes clients finaux., Je m’appelle Lisa, experte en recrutement de profils IT chez Lynx RH. Mon rôle est de vous accompagner tout au long du processus, avec un échange direct et transparent sur la mission, ses attentes et son environnement.

Chez Lynx RH, nous portons une politique de recrutement inclusive : chaque candidature est étudiée sur la base des compétences et du savoir-être, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de situation de handicap ou de tout autre critère non lié au poste. Nous nous engageons à vous proposer un accompagnement personnalisé et à vous donner un retour à chaque étape de votre candidature.