Hr Data Projects Rewards

Importante banco internacional líder. Apoyan a sus clientes a través de financiación, inversión, ahorro y seguros, manteniendo posiciones de liderazgo en Banca Corporativa e Institucional., Coordinar el Proceso de Revisión Salarial (CRP) para asegurar una ejecución eficiente.

• Gestionar proyectos y programas (nuevos y existentes) relacionados con el análisis de datos de RR.HH.
• Supervisar la consolidación de datos y mejorar continuamente las herramientas actuales de recopilación y análisis.
• Colaborar con equipos internacionales de RR.HH. para mejorar la toma de decisiones basada en datos.
• Garantizar resultados de alta calidad gestionando múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido.

• Formación: Grado
• Idiomas: Inglés: B2
• Conocimientos: (excel avanzado: tablas dinámicas, funciones), bi, tableau

• Experiencia: 3 años

• Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares.
• Imprescindible dominio avanzado de Excel y herramientas de visualización de datos (ej. Tableau, Power BI).
• Experiencia confirmada en la gestión de datos de RR.HH.; el conocimiento en retribución/compensación es un plus.
• Fuerte capacidad analítica, resolución de problemas y atención meticulosa al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo eficazmente y adaptarse a los cambios.

Contrato temporal de 6 meses.

• Adquisición de experiencia en una empresa líder en su sector.
• Banda salarial según experiencia.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.