APPLICATIEBEHEERDER EPD - onbepaalde duur - dag 100% Lier

• Je beheert en optimaliseert diverse zorg- en ondersteunende applicaties.
• Je analyseert vragen, incidenten en wijzigingsverzoeken en zorgt voor een passende oplossing.
• Je staat in voor de configuratie, opvolging en optimalisatie van de aan jou toegewezen applicaties en domeinen.
• Je ondersteunt de eindgebruikers via opleiding, handleidingen en hands-on begeleiding.
• Je test, valideert en documenteert wijzigingen of nieuwe releases.
• Je detecteert verbeteringsprojecten en helpt processen te optimaliseren.

Kortom: jij zorgt ervoor dat onze digitale toepassingen optimaal bijdragen aan een efficiënte en kwalitatieve patiëntenzorg.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting, of gelijkwaardige ervaring.
• Een brede interesse in ICT met een sterke affiniteit voor applicatiebeheer en digitale processen.
• Je hebt inzicht in de configuratie en het beheer van ICT applicaties. Ervaring met Nexuzhealth (KWS) is een grote plus.
• Je bent analytisch en procesmatig ingesteld. Je werkt gestructureerd, bent flexibel en neemt initiatief.
• Je communiceert vlot met verschillende profielen (zorg, administratie, IT) en kan complexe informatie helder overbrengen.
• Kennis van de context en werking van ziekenhuizen is een troef.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands.
• Bereidheid om na een inwerkperiode deel te nemen aan een wachtdienst (2de lijn, ongeveer één week om de zes weken).

• Voltijds
• Dagwerk
• Vast contract onbepaalde duur
• Ziekenhuizen, ZORG & WELZIJN
• Integratie en implementatie expert ICT
• Software analyse & implementatie
• Ziekenhuis, Zorg
• Bachelor/A1, Master/Universitair
• Maaltijdcheques, Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Extra verlofdagen

Een warme werkplek

In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur aan.

Aantrekkelijk loonpakket:

• Verloning volgens IFIC-barema 16, waarbij relevante anciënniteit wordt overgenomen.

• Maaltijdcheques van € 5 per gewerkte dag.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer.
• Mogelijkheid tot woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding.
• Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling.
• Vlotte bereikbaarheid met trein en bus.
• Heel wat mooie extra’s via Benefits@Work, personeelskortingen in de cafetaria en andere voordelen.
• Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
• Attentie bij speciale gebeurtenissen zoals huwelijk of geboorte.

Ruimte voor Work-life balance:

• 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
• 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.

• Kinderdagverblijf op de campus

• Correcte verloning volgens IFIC met overname relevante anciënniteit
• Vergoedingen voor shiften, extra prestaties en wachtdiensten
• Aantrekkelijk mobiliteitsplan
• Hospitalisatieverzekering
• Voorjaars- en anciënniteitsverlof
• Sterk opleidingstraject; ook na je opstart kan je je continu bijscholen
• Kinderdagverblijf op de campus
• Vele personeelsactiviteiten
• Personeelskorting in de cafetaria
• Een kortingskaart bij winkels/parken
• Dagelijkse samenwerking met collega’s met een hart voor Zorg!

Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.

Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.

Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…

‘Een hart voor zorg’, onder dat motto gaan de medewerkers van het Heilig-Hartziekenhuis Lier dagelijks aan de slag om zo’n patiënten per jaar bij een spoedopname, een dag-of meerdaags verblijf te verzorgen.

Wij beschikken over de expertise en medische apparatuur om de meeste aandoeningen te werken samen in netwerken om de kwaliteit en continuïteit van zorg te garanderen.

‘Een hart voor zorg’, onder dat motto gaan de medewerkers van het Heilig-Hartziekenhuis Lier dagelijks aan de slag om zo’n patiënten per jaar te verzorgen.

Met 451 bedden zijn wij een regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio. Wij beschikken over de expertise en medische apparatuur om de meeste aandoeningen te behandelen. Om de kwaliteit en continuïteit van zorg te garanderen werken we samen in netwerken.

Als regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio streven wij naar kwaliteit en innovatie. Daarom is het Heilig-Hartziekenhuis volop in vernieuwing en stoomt het zich klaar voor de toekomst.

Zowel patiënten als medewerkers kunnen daardoor genieten van een kwalitatief en vooruitstrevend ziekenhuis waar veiligheid en samenwerking hoog in het vaandel gedragen worden.

Hiernaast biedt het ziekenhuis alle medewerkers de kans om opleidingen te volgen om onze patiënten de allerbeste en meest geavanceerde zorg te bieden.

Verder gaat er ook speciale aandacht naar een toffe werksfeer en een goede band met je collega’s. Daarbij is er steeds aandacht voor wederzijds respect en open communicatie.

Wij zoeken steeds nog gemotiveerde medewerkers (m/v) om onze teams te versterken.