Senior IT Management Consultant End User Computing

Bei AFFINITY schreibst Du nicht nur Konzepte und übergibst dann an andere. Du sorgst selbst dafür, dass Dinge funktionieren. Du arbeitest nah an den IT-Teams, an den Prozessen, an der Realität - und genau das macht Deine Rolle so wirksam. Für uns sind nicht nur Deine Qualifikationen entscheidend, sondern auch, dass wir zueinander passen und die Chemie stimmt. Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch ein starkes Gemeinschaftsgefühl und flache Hierarchien aus. Aufgaben

• Projekte und Programme zur Modernisierung von Workplace-, Collaboration- und Digital-Workplace-Lösungen leiten
• Strategische Transformationsvorhaben rund um Client-, Mobile- und Employee-Experience-Services verantworten
• Zielbilder, Roadmaps und Service-Modelle für moderne Arbeitsplatzumgebungen entwickeln und umsetzen
• Fachbereiche, Provider und technische Umsetzungsteams in komplexen Veränderungsinitiativen steuern
• Adoption-, Change- und Rollout-Programme koordinieren und erfolgreich zum Abschluss bringen

• Mehrjährige Erfahrung im IT Management Consulting, die Du erfolgreich in unterschiedlichen, komplexen Projekt- und Kundenumgebungen einsetzen konntest
• Ausgeprägte Expertise in mindestens einem dieser IT Management Bereiche: ITSM, Datacentre Services, Applications & Platforms, End User Computing, Network & Security oder Identity & Access Management
• Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten, gepaart mit souveränem Auftreten in Präsentationen und ausgeprägter Serviceorientierung
• Routine in der Identifikation von Kundenpotenzialen (gemeinsam mit dem Account Management)
• Flexible Reisebereitschaft, je nach Projektumfang von einzelnen Reisetagen im Monat bis hin zu mehreren Tagen pro Woche
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die Du sicher im Projekt- und Kundenumfeld einsetzt

• Ein außergewöhnlich starkes Team, das fachlich überzeugt und menschlich zusammenhält
• Flache Hierarchien, kurze Wege und echte Entscheidungsspielräume
• Ein Umfeld, das Deine Ambitionen ernst nimmt - mit Mentoren, Buddies und einem festen Trainingsbudget
• Projekte mit Relevanz, bei denen Du greifbare Ergebnisse verantwortest
• Eine Kultur der Wertschätzung, in der Verbindlichkeit und Vertrauen wichtiger sind als Titel