Administrateur Bases de Données Oracle & Linux H/F

Tu rejoins un acteur majeur, au sein d’une équipe en charge du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution d’environnements critiques de bases de données.

Dans un contexte où la disponibilité, la sécurité, la performance et l’évolutivité des plateformes sont des enjeux stratégiques, tu interviendras sur des infrastructures de production et hors production afin de garantir la continuité de service et d’accompagner les projets d’évolution des systèmes., Assurer l’administration courante et proactive des bases de données Oracle sous Linux.

• Superviser les environnements et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour garantir leur stabilité et leur performance.
• Réaliser l’optimisation des requêtes SQL ainsi que le suivi des performances des bases.
• Gérer les espaces de stockage et anticiper les besoins de capacité.
• Prendre en charge les incidents et problèmes de niveau N2/N3 dans le respect des engagements de service (SLA).
• Effectuer les diagnostics, analyses de causes racines et actions correctives.
• Assurer la gestion des sauvegardes et des restaurations avec réalisation régulière de tests de réversibilité.
• Appliquer les correctifs et patchs de sécurité afin de garantir la conformité des environnements.
• Administrer les accès et participer au renforcement de la sécurité des plateformes.
• Accompagner les projets de montées de version, migrations et évolutions techniques.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique et des procédures d’exploitation.

Stack technique :

Bases de données : Oracle Database Systèmes : Linux Administration : Sauvegarde / restauration, gestion des performances, capacity planning, optimisation SQL Exploitation : Supervision, support N2/N3, gestion des incidents et problèmes, respect des SLA Sécurité : Patch management, gestion des accès, conformité et continuité de service Projets : Migrations, montées de version, évolutions d’architecture, Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d’affaires :
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d’intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Une expérience significative en administration de bases de données Oracle sur des environnements Linux.Une bonne maîtrise des problématiques de performance, d’optimisation et de supervision des bases de données.Une expérience du support de production et de la gestion d’incidents complexes N2/N3.Des compétences en sauvegarde, restauration et plans de reprise d’activité.Une connaissance des enjeux de sécurité, de conformité et de gestion des accès.Une expérience des migrations et montées de version Oracle serait fortement appréciée.Autonomie, rigueur, sens du service, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe dans des environnements critiques.Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d’affaires :Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.Les évènements : Séminaire d’intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus Les tickets restaurantsLes chèques-cadeauxLa prime de participationLa prime vacancesUn équilibre pro/perso grâce au télétravail7 jours offerts en plus des 25 jours de congés, * Une expérience significative en administration de bases de données Oracle sur des environnements Linux.

• Une bonne maîtrise des problématiques de performance, d’optimisation et de supervision des bases de données.
• Une expérience du support de production et de la gestion d’incidents complexes N2/N3.
• Des compétences en sauvegarde, restauration et plans de reprise d’activité.
• Une connaissance des enjeux de sécurité, de conformité et de gestion des accès.
• Une expérience des migrations et montées de version Oracle serait fortement appréciée.
• Autonomie, rigueur, sens du service, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe dans des environnements critiques., SGBD Sauvegarde des données SQL Linux Oracle Analyse des causes Autonomie Gestion de la performance Esprit d’analyse Actions correctives

• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Nous intervenons autour de 6 domaines d’expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d’être certifiés entreprise exemplaire par l’AFNOR, selon la norme ISO 26000.