SAP ERP HCM PT Berater

FERCHAU GmbH
München, Germany
16 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German

Tech stack

SAP ERP SAP (Applications) Software Engineering Sap Human Capital Management SAP HCM Payroll

Job description

  • Aufbau, Pflege und Optimierung von Schemen und Regeln der Zeitwirtschaft
  • Analyse fachlicher Anforderungen und Erarbeitung geeigneter Lösungskonzepte
  • Abstimmung mit HR/IT Fachbereichen sowie SAP-HCM-Verantwortlichen
  • Steuerung von Entwicklungsaktivitäten im Umfeld SAP HCM PT
  • Unterstützung bei der Anbindung und Betreuung von Schnittstellen zu Non-SAP-Systemen
  • Bearbeitung und Nachverfolgung von Changes, Service Requests und Incidents im ITSM-Umfeld
  • Monitoring von SAP-Hinweisen sowie Abstimmung mit dem SAP Support

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung im Customizing von SAP HCM PT (Zeitwirtschaft)
  • Expertise in Schemen und Regeln der SAP-HCM-Zeitwirtschaft
  • Gute Kenntnisse von ITSM-Prozessen nach ITIL, insbesondere Change-, Release-, Service-Request- und Incident-Management
  • Vertrautheit mit Softwareentwicklungsprozessen in SAP-Landschaften
  • Know-how der Tarifregelwerke TV-V und TV-N von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

Für unseren Kunden suchen wir Sie als SAP ERP HCM PT Berater (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie erwartet ein spannender Job in einem innovativen Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen und persönlicher Betreuung durch FERCHAU. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrener unterstützen Sie Ihre Kollegen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise., * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Vergütete Urlaubs-, Kranken- und Feiertage sowie Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
  • Stundengenaue Abrechnung sowie die Möglichkeit eines Freizeitausgleichs
  • Gesicherte und konstante Auslastung über den gesamten Projektzeitraum
  • Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte der Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung
  • Freiberufliche Aufträge können weiterhin flexibel angenommen werden

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