Key User SAP S/4HANA Finance (alle Geschlechter), zeitlich befristet für 2 Jahre

Im Rahmen der Einführung von SAP S/4HANA suchen wir einen engagierten Key User (alle Geschlechter) für den Bereich Finanzen - Haupt- und Nebenbuch. Die Position ist wesentlich für die Überführung der bestehenden Prozesse aus dem Altsystem in SAP S/4HANA und übernimmt eine zentrale Rolle im Change Management., * Unterstützung und Begleitung der Migration der Haupt- und Nebenbuchprozesses in das neue SAP S/4HANA-System, inkl. operativer Mitarbeit bei den bestehenden Prozessen

• Analyse und Dokumentation der bestehenden Prozesse sowie deren Überführung in SAP-konforme Abläufe
• Vorbereitung einer erfolgreichen Datenmigration mit Stammdatenanpassungen in Altsystemen
• Durchführung von Funktionstests, Unterstützung bei der Datenmigration und Fehleranalyse
• Schulung und Support der lokalen Anwender in den Bereichen Haupt- und Nebenbuch
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Transformation
• Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen SAP-Projektteam, der IT und den Fachabteilungen
• Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen und Arbeitsanweisungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• mind. 3 Jahre + Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesens insbesondere der Haupt- und Nebenbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren)
• Fundierte Kenntnisse in SAP FI, idealerweise als Key User
• Hohe IT-Affinität und gutes Prozessverständnis
• Erfahrung mit Systemeinführungen, Migrationen und Change Management von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung., * Unterstützendes Umfeld, geprägt von persönlicher Wertschätzung und konstruktivem Feedback. Geteilte Vision und gemeinsame Werte, die uns in unserer Vielfalt global verbinden.

• GELITA Kompetenzmodell und zielgerichtete Systeme und Prozesse für Ihre professionelle Weiterentwicklung. Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeiten. Talentidentifikation und -förderung mit globalen und lokalen Entwicklungsprogrammen, Coaching und Mentoring.
• Eigenes Fitnessstudio - mit traumhaftem Blick über den Neckar und professioneller Trainerbegleitung.
• Attraktive Vergütung und viele darüber hinausgehende garantierte Zusatzleistungen aus dem Chemie-Tarifvertrag. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld unter anderem weitreichende Vorsorgeleistungen.
• Umfängliche und strukturierte Einarbeitung.

• Flexible Arbeitszeiteinteilung im Rahmen der Gleitzeit bei 37,5h wöchentlicher Arbeitszeit. 30 Tage Urlaub, mit der Möglichkeit für weitere Freistellungstage - anlassbezogen oder durch Umwandlung.

• Unterstützendes Umfeld, geprägt von persönlicher Wertschätzung und konstruktivem Feedback. Geteilte Vision und gemeinsame Werte, die uns in unserer Vielfalt global verbinden.

• GELITA Kompetenzmodell und zielgerichtete Systeme und Prozesse für Ihre professionelle Weiterentwicklung. Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeiten. Talentidentifikation und -förderung mit globalen und lokalen Entwicklungsprogrammen, Coaching und Mentoring.

• Eigenes Fitnessstudio - mit traumhaftem Blick über den Neckar und professioneller Trainerbegleitung.

• Attraktive Vergütung und viele darüber hinausgehende garantierte Zusatzleistungen aus dem Chemie-Tarifvertrag. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld unter anderem weitreichende Vorsorgeleistungen.

• Umfängliche und strukturierte Einarbeitung.

• Flexible Arbeitszeiteinteilung im Rahmen der Gleitzeit bei 37,5h wöchentlicher Arbeitszeit. 30 Tage Urlaub, mit der Möglichkeit für weitere Freistellungstage - anlassbezogen oder durch Umwandlung.

Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Lebensmittel, Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.