IT-Fachinformatikerin/IT-Fachinformatiker für Systemintegration

Ausbildung

Der Rhein-Erft-Kreis bildet auch im Einstellungsjahr 2027 zum 01.08.2027 eine/n

IT-Fachinformatikerin/IT-Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

aus.

Wir bieten:

• Ausbildung mit Vielfalt und Anspruch,
• Begleitung und Beratung während Praxisausbildung durch qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder,
• flexible Arbeitszeiten,
• sehr gute Einbindung in die Praxis,
• monatlicher Fahrtkostenzuschuss (individuell einsetzbar),
• Bereitstellung eines iPads,
• attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD,
• Sonderurlaub für Prüfungen,
• Interessensvertretung für Auszubildende,
• Patenschaft mit einem Azubi aus den höheren Ausbildungsjahrgängen und
• Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Urban Sports).

Ideale Perspektiven:

• abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten,
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten,
• Übernahme nach der Ausbildung.

Wir erwarten:

• freundlicher Umgang mit Menschen,
• gute sprachliche Fähigkeiten (englisch),
• Lern- und Leistungsbereitschaft,
• Teamfähigkeit,
• Freude an der Informations- und Datenverarbeitung,
• Interesse an technischen Vorgängen,
• Eigeninitiative und
• innovatives Denken.

Vorausgesetzt wird:

• mindestens mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife),
• Führungszeugnis ohne Einträge und
• Freude an der Ausbildung.

Allgemeine Grundsätze

Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter http://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz.

Sind Sie interessiert?

Dann reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum 30.11.2026 über unser elektronisches Bewerbungsportal ein. Papierbewerbungen bzw. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Elke Kiffmeier unter der Telefonnummer 02271/83-11135 oder per Mail unter elke.kiffmeier@rhein-erft-kreis.de oder Frau Daniela Kings unter der Telefonnummer 02271/83-11137 oder per Mail unter daniela.kings@rhein-erft-kreis.de zur Verfügung.

Neugierde und Lernbereitschaft, Sorgfalt & Genauigkeit, Durchhaltevermögen, Selbstorganisation

Hohe Übernahmequote, Mentorenprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Gute Verkehrsanbindung, Kantine, Mitarbeiterevents, Flexible Arbeitszeit, Parkplätze, Barrierefreiheit, Gesundheitsmaßnahmen, Fitnessstudio, Kinderbetreuung, Fahrtkostenzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, E-Learning / Online-Kurse, Handy / Tablet / Notebook