chef de bureau amoa systemes d'information h/f

Le service Études, numérique et participation en santé est le service ressource de la direction pour les systèmes d’information, les études, les données, l’évaluation et la participation en santé. Il met à disposition des équipes des outils, des méthodes et des connaissances permettant d’éclairer la décision, de piloter l’action publique, d’améliorer les pratiques professionnelles et de renforcer la démocratie en santé. Par son expertise transversale, il contribue à l’efficience, à la qualité et à l’innovation des politiques départementales de santé. Au sein du service Études, numérique et participation en santé, le.la chef·fe de bureau AMOA-SI pilote les projets numériques de la DPSP et accompagne les services dans l’expression et la mise en oeuvre de leurs besoins. Il.elle organise l’assistance aux utilisateurs, la gestion des équipements numériques et l’accompagnement aux usages, assure l’interface entre les métiers, la DINSI et les prestataires, et veille à la qualité des données issues des outils métiers.

• Encadrer les chef·fes de projet SI et assistant·es utilisateurs, organiser l’activité du bureau et piloter une offre de services numériques de proximité couvrant les projets SI, l’assistance aux utilisateurs, les équipements numériques et l’accompagnement aux usages.
• Définir, formaliser et prioriser les besoins numériques des services afin de construire une feuille de route SI cohérente avec les orientations de la DPSP et les besoins des équipes de terrain.
• Piloter les projets numériques de la direction, de l’expression du besoin jusqu’au déploiement, en veillant à l’adéquation entre enjeux métiers, ressources et contraintes.
• Garantir le maintien en conditions opérationnelles des applications métiers et la qualité du service rendu aux utilisateurs, en lien avec la DINSI et les prestataires.
• Veiller à ce que les outils métiers produisent des données fiables, homogènes et exploitables pour les besoins de pilotage, de suivi d’activité et d’évaluation de la direction.
• Assurer l’interface entre les services métiers, la DINSI, les éditeurs et les prestataires afin de sécuriser les projets.

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !

Diplôme permettant d’accéder aux emplois de catégorie A de la filière technique COMPÉTENCES RELATIONNELLES

• Savoir assurer un management auprès des équipes du secteur : encadrement direct des agents animation d’équipe
• Savoir conseiller, transmettre ses connaissances et son expertise

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES

• Savoir définir les objectifs, gérer les priorités, alerter et rendre compte à sa hiérarchie
• Savoir travailler en transversalité et en équipe, animer un réseau partenarial

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Connaissances des activités de maintien en conditions opérationnelles et conduite de projets
• S’approprier le fonctionnel sur les applications métier
• Connaissances sur les outils de pilotage

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme., Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:

Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations, Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,

Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports., Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !

Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:

Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations, Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique