Hardwareentwickler

• Eigenverantwortliche Entwicklung von Elektronik Hardware-Lösungen für innovative Systeme (Licht, intelligente Oberflächen, E/E-Systeme )
• Definition des mechatronischen Gesamtkonzeptes und der Systemspezifikation
• Erstellung, Koordination und Überwachung der technischen Entwicklungsdokumentation (intern/extern) nach Automotive Standards
• Layout/Schaltbilderstellung mit Mentor Expedition inkl. elektrische und thermische Simulation
• Erarbeiten von neuen Produktideen und Schutzrechten für intelligente Oberflächen und mechatronische Systeme
• konzeptionelle Entwicklung von Technologie-Plattformen, Schaltungstopologien und spezifischen Schlüsselbauteilen
• Erstellung von Testspezifikationen und Mitarbeit bei der Testdurchführung
• Aktive Rolle in interdisziplinären Projektteams unter Anwendung agiler Entwicklungsmethoden
• Verantwortliche Durchführung der Designqualifizierung und Unterstützung des Design-In Prozesses von neuen HW-Lösungen bei Kunden
• Bearbeiten und Steuern von Projekten mit vielen Schnittstellen außerhalb des eigenen Geschäftsbereiches einschließlich internationaler Projekte mit Abstimmung zu Kunden/ Lieferanten, * persönlichen Betreuung
• Tarifliche und nach Qualifikation übertarifliche Vergütung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ziel ist: Übernahme durch Kundenbetrieb

• du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik o.ä.
• du besitzt erste Erfahrung mit Technologie-Plattformen, Schaltungstopologien und spezifischen Schlüsselbauteilen
• du verfügst über die agile Arbeitsweise in der Entwicklung
• du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Automotiv
• du hast Idealerweise schon Erfahrung mit LICHT gemacht
• du kennst dich mit dem Programm “Altium Design” aus
• du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wer sind wir? Die STEPPS Projekt & Personal Service GmbH ist ein modernes Unternehmen mit Niederlassungen in Coburg und Emsdetten. Höchster Anspruch der Firma STEPPS ist die Zufriedenstellung von Bewerbern, Mitarbeiter und regionalen Kundenunternehmen durch passende Bewerbervorauswahl, langfristige Einsätze mit der Option auf Übernahme sowie tarifliche und übertarifliche Vergütung.