Directeur/trice des systèmes d'information (h/f)

L’accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,

• La qualité du management., Directeur ou directrice des systèmes d’information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi

• Conception, déploiement et maintien des infrastructures et services informatiques en garantissent leur sécurité, performance et alignement avec les besoins métiers
• Encadrement des agents et des services de la direction des systèmes d’information
• Gouvernance des systèmes d’information (définition des orientations stratégiques, pilotage des projets, fixation des grandes évolutions du SI, évaluation et préconisation des investissements)
• Anticipation des évolutions technologiques (cybersécurité, cloud, IA
• Anticipation des risques cyber

• Contrôle l’efficacité et la maîtrise des risques liés au système d’information Missions / conditions d’exercice Gouvernance et promotion des systèmes d’informations

• Piloter le système d’information de la DSI
• Analyser et anticiper les besoins informatiques de la collectivité.
• Définir l’architecture globale des systèmes informatiques et les conditions de maintenance.
• Organiser le plan de continuité d’activité dans le cadre de la lutte contre la cybercriminalité
• Conduire une analyse des besoins et mettre en place les dispositifs de sécurisation du système d’information, en assurer sa fiabilité, sa confidentialité et son intégrité

Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d’information

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie numérique de la collectivité, en cohérence avec les orientations politiques
• Mettre en place et faire respecter les politiques de sécurité (cybersécurité, sauvegardes, PRA)
• Garantir le respect du RGPD et des obligations légales (collaboration avec le DPO)
• Organiser les ressources internes du service informatique et manager le personnel, animer les réunions et accompagner les agents dans la conduite du changement
• Etablir les propositions budgétaires.

Assistance à maîtrise d’ouvrage et aide à la décision

• Optimiser les processus internes et les procédures de la direction
• Anticiper les évolutions techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI
• Développer, mettre en place et négocier les contrats d’acquisition et de sous-traitance informatique
• Suivre les contrats de sous-traitance et leur mise en œuvre en lien avec le service marchés publics
• Analyser le marché, évaluer les offres de sous-traitance et être force de proposition vis-à-vis de la direction générale.
• Analyser les performances et contrôler la qualité de la sous-traitance.

Supervision des relations avec les prestataires et partenaires extérieurs

• Gérer les relations avec les partenaires
• Suivre les relations avec les organismes extérieurs partenaires (UGAP, Seine et Yvelines Numérique, SIPPEREC, Canut), Renforcement du télétravail
• Développement des e-services à destination des usagers et des projets liés à la dématérialisation au niveau des services
• Engagement de la collectivité dans une démarche qualité (label services publics + en cours)
• Renforcement du risque cyber
• Renforcement de la stratégie numérique responsable

Formation supérieure en informatique

• Expérience sur poste d’encadrement
• Connaissance des logiciels utilisés par les utilisateurs
• Esprit de synthèse
• Autonomie et sens de l’initiative
• Force de proposition
• Capacité à encadrer et fédérer une équipe

Entre Seine et forêt : ville de culture et d’histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d’accroître son attractivité et d’attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d’Europe ou encore le centre d’entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité. Pourquoi nous rejoindre ? A travers notre PACTE RH de transformation de l’administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :

• L’égalité professionnelle,
• La qualité de vie au travail