Anwendungsentwicklerinnen / Anwendungsentwickler für Python (DevOps) - Hauptabteilung IT

Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW)
Mannheim, Germany
3 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time / full-time
Compensation
€52,095.0 - €81,319.0
Working hours
Shift work
Languages
German

Tech stack

Clean Code Principles Agile Methodology Artificial Intelligence Software Quality Continuous Integration Relational Databases Linux DevOps Programming Tools Electronic Data Interchange (EDI) Python (Programming Language) PostgreSQL
+10 more
Online Service Provider Scrum Methodology Requirements Management Simple Object Access Protocol (SOAP) SonarQube Web Applications Git Containerization Information Technology Software Version Control

Job description

  • Entwicklung unserer Kundenportale: Konzeption und Entwicklung Python-basierter Webanwendungen sowie aktive Mitgestaltung der digitalen Online-Services der BGHW
  • Applikationsbetrieb im DevOps-Umfeld: Gemeinsame Verantwortung im Team für den stabilen Betrieb unserer Anwendungen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Stabilität, Performance und Verfügbarkeit
  • Konzeption & Anforderungsmanagement: Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige technische Konzepte sowie Durchführung technischer Analysen und Aufwandsschätzungen
  • Monitoring & Incidentmanagement: Entwicklung und Betrieb von Monitoring-Lösungen für Anwendungen und Schnittstellen inklusive Störungsanalysen und nachhaltiger Fehlerbehebung
  • Schnittstellen & Integration: Entwicklung und Betreuung der Anbindung interner und externer Systeme zur Sicherstellung eines zuverlässigen Datenaustauschs zwischen den Anwendungen
  • KI-gestützte Anwendungen und Datenmodelle: Entwicklung strukturierter Datenmodelle und technischer Grundlagen für moderne Webanwendungen, automatisierte Geschäftsprozesse sowie den Einsatz KI-gestützter Assistenzfunktionen
  • Agile Zusammenarbeit und Weiterentwicklung: Enge Zusammenarbeit in einem Scrum-Team sowie in trägerübergreifenden Kooperationsprojekten mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern, Einbringung eigener Ideen zur technischen Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung beim Ausbau unserer DevOps-Kultur

Requirements

Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau)

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Informatik PostgreSQL SCRUM Anforderungsmanagement Linux Automatisierung Sicherheit REST Python Handel GIT Wirtschaftsinformatik Kommunikation SGB IX DevOps Continuous Integration SOAP Deutsch Qualitätsbewusstsein Verantwortungsvolle Arbeitsweise Zuverlässigkeit, * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Sicherer Umgang mit Python sowohl in der Entwicklung als auch zur Automatisierung von Betriebsprozessen
  • Entwicklung mit einem hohen Qualitätsanspruch sowie Fokus auf Clean Code, Wartbarkeit und Testbarkeit
  • Kenntnisse in modernen DevOps-Methoden und Entwicklungswerkzeugen, insbesondere in den Bereichen CI / CD, Containerisierung, Linux, Versionsverwaltung (Git), Codequalität (z. B. SonarQube), relationale Datenbanken (z. B. PostgreSQL) sowie in der Entwicklung und Anbindung von REST- / SOAP-Schnittstellen
  • Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und Freude am gemeinsamen Lösen komplexer Herausforderungen im Team
  • Idealerweise Erfahrung als DevOps Engineer oder Site Reliability Engineer in einem agilen Arbeitsumfeld
  • Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache (mindestens Niveau C1)
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits & conditions

Entwicklungsmöglichkeiten Sorgfältige Einarbeitung Mobiles Arbeiten Unfallversicherung Flexible Arbeitszeiten Kinderbetreuung, * Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld

  • Eine Mitarbeit in einem engagierten Team an zukunftsorientierten Themen mit gesellschaftlicher Relevanz (z.B. Online-Services für unfallverletzte Personen)
  • Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
  • Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
  • Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
  • Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 . Das monatliche Tabellenentgelt beträgt derzeit je nach Stufenzuordnung 4.341,24 € bis 6.776,58 € brutto.

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