IT-Security Specialist

• Selbständige Entscheidung über technische und organisatorische Abläufe im Aufgabenbereich der IT-Sicherheit sowie Sicherstellung deren konsequenter Umsetzung
• Konzeption von internen Playbooks für IT-Sicherheitsvorfälle
• Fortschreibung einer auf das Informationssicherheitskonzept passenden IT-Security-Strategie
• Federführende Begleitung von Projekten im Bereich IT-Sicherheit
• Betreuung und Pflege der Sicherheitsinfrastruktur und Sicherheitsgateways
• Erkennen, Analysieren und Bewerten von potenziellen Sicherheitsvorfällen
• Schnittstelle zum externen 24x7 MDR
• Anpassung von Schutzmaßnahmen an die aktuelle Bedrohungslage
• Second-Level-Support im Bereich IT-Sicherheit
• Analyse von Log Daten aus allen IT-Produkten
• Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbares Studium oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in IT-Sicherheit und IT- Sicherheitsinfrastruktur
• Sehr gute Kenntnisse in der Netzwerkverwaltung (Firewalls, VLAN, WLAN, VPN)
• Kenntnisse im Bereich Security Operations Center (SOC) sind von Vorteil
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitstellung eines eigenen Pkw gegen Erstattung der Kosten
• Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache
• Kommunikative Fähigkeiten und didaktisches Geschick, Serviceorientierung, Engagement und Belastbarkeit werden vorausgesetzt
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue technologische Entwicklungen

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Eine aktive Begleitung und Mitgestaltung von innovativen und zukunftsweisenden Projekten im Bereich IT-Sicherheit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage - im Herzen Europas - ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst - als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.